Recruiter:in (m/w/d)

Recruiter:in (m/w/d)

Innsbruck Vollzeit 45000 - 56250 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Bewerbungsprozesse und organisiere Karriereveranstaltungen für unsere Handelsfirmen.
  • Arbeitgeber: Verlässlicher Arbeitgeber mit kollegialer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiter:innen-Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wir suchen neugierige und motivierte Persönlichkeiten, die Neues entdecken wollen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg im Einzelhandel und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Recruiting.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 56250 € pro Jahr.

Gesucht Recruiter:in Tirol

Dienstort: Innsbruck

Arbeitszeit: Vollzeit

Sie verbinden leidenschaftlich gerne Menschen und Unternehmen, begeistern sich für den Einzelhandel und schätzen eigenständiges Arbeiten? Als Recruiter:in für Nordtirol und Vorarlberg gestalten Sie aktiv den Erfolg unserer Handelsfirmen BILLA, PENNY und BIPA mit. Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte direkt vor Ort, begleiten den Bewerbungsprozess und sind kompetente Ansprechperson für alle Recruiting-Fragen. Zusätzlich vertreten Sie die REWE Group auf Karriereveranstaltungen und initiieren weitere Maßnahmen, um Personal für unsere Filialen zu gewinnen.

Diese Zeilen klingen für Sie nach Ihrem beruflichen "Perfect Match"? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben - vielseitig wie der Handel

  • Sie begleiten die Bewerbungsprozesse, tauschen sich regelmäßig mit unseren Führungskräften im Vertrieb aus und stehen für Recruiting-Schulungsmaßnahmen zur Verfügung.
  • Mithilfe von KPIs steuern Sie die Recruiting-Prozesse und leiten auf deren Basis Maßnahmen und Prozessoptimierungen ab.
  • Sie organisieren und führen Karriereveranstaltungen sowie Unternehmenspräsentationen bei Kooperationspartnern und Schulen durch - mit Schwerpunkt auf Nordtirol.
  • Um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber am Markt zu positionieren, wählen Sie passende regionale Medien und Werbeflächen aus sowie identifizieren Sie regionale Spezifika und Veränderungen am Arbeitsmarkt.

Ihr Profil - stark wie unsere Marken

  • Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
  • Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Umsetzungs- sowie Serviceorientierung und überzeugen mit professionellem Auftreten, Kommunikations- und Präsentationsstärke.
  • Sie bringen Leidenschaft für die Tätigkeit mit, sind eine kontaktfreudige Person und arbeiten gerne eigenständig.
  • Die Position erfordert zeitliche Flexibilität und eine hohe Reisebereitschaft (3-4 Tage/Woche Außendienst). Ein Führerschein B und ein Wohnsitz in Tirol werden vorausgesetzt.

Unser Angebot - überzeugend wie das Sortiment

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit).
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
  • Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen.
  • Individuelle Einschulung für einen optimalen Start.
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
  • Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Jetzt bewerben auf www.superjobzentrale.at

Recruiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group Österreich

Die REWE Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Recruiter:in in Innsbruck die Möglichkeit bietet, aktiv den Erfolg namhafter Handelsmarken wie BILLA, PENNY und BIPA mitzugestalten. Mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Ihre Leidenschaft für den Einzelhandel fördert und Ihnen gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
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Kontaktperson:

REWE Group Österreich HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter:in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Karriereveranstaltungen, um direkt mit Führungskräften und Recruitern ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Leidenschaft für die Branche zeigen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze soziale Medien, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen in deinem Bereich. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und deine Chancen auf eine Einladung zum Gespräch zu erhöhen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in (m/w/d)

Kommunikationsstärke
Präsentationsfähigkeiten
Serviceorientierung
Umsetzungsstärke
Eigenständiges Arbeiten
Flexibilität
Reisebereitschaft
Kenntnisse im Recruiting
Erfahrung in der Personalgewinnung
Verhandlungsgeschick
Kenntnis von KPIs
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist – das ist besonders wichtig für eine Rolle im Recruiting!

Erzähl deine Geschichte!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Welche Erfolge hast du erzielt? Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group Österreich vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die REWE Group und deren Marken wie BILLA, PENNY und BIPA verschaffen. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen im Einzelhandel, um gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter:in unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Bewerbungsprozesse begleitet oder Karriereveranstaltungen organisiert hast.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Bewerbern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach den KPIs

Da die Stelle auch die Steuerung von Recruiting-Prozessen mithilfe von KPIs umfasst, solltest du im Interview nach den spezifischen KPIs fragen, die das Unternehmen verwendet. Das zeigt dein Interesse und Verständnis für die Rolle.

Recruiter:in (m/w/d)
REWE Group Österreich
Standort: Innsbruck
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