Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Erfolg von BILLA, PENNY und BIPA durch aktives Recruiting.
- Unternehmen: Verlässlicher Arbeitgeber mit einer herzlichen, humorvollen Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiter:innen-Rabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 56250 € pro Jahr.
Sie verbinden leidenschaftlich gerne Menschen und Unternehmen, begeistern sich für den Einzelhandel und schätzen eigenständiges Arbeiten? Als Recruiter:in für Nordtirol und Vorarlberg gestalten Sie aktiv den Erfolg unserer Handelsfirmen BILLA, PENNY und BIPA mit. Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte direkt vor Ort, begleiten den Bewerbungsprozess und sind kompetente Ansprechperson für alle Recruiting-Fragen. Zusätzlich vertreten Sie die REWE Group auf Karriereveranstaltungen und initiieren weitere Maßnahmen, um Personal für unsere Filialen zu gewinnen.
Sie begleiten die Bewerbungsprozesse, tauschen sich regelmäßig mit unseren Führungskräften im Vertrieb aus und stehen für Recruiting-Schulungsmaßnahmen zur Verfügung. Mithilfe von KPIs steuern Sie die Recruiting-Prozesse und leiten auf deren Basis Maßnahmen und Prozessoptimierungen ab. Sie organisieren und führen Karriereveranstaltungen sowie Unternehmenspräsentationen bei Kooperationspartnern und Schulen durch – mit Schwerpunkt auf Nordtirol. Um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber am Markt zu positionieren, wählen Sie passende regionale Medien und Werbeflächen aus sowie identifizieren Sie regionale Spezifika und Veränderungen am Arbeitsmarkt.
Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Umsetzungs- sowie Serviceorientierung und überzeugen mit professionellem Auftreten, Kommunikations- und Präsentationsstärke. Sie bringen Leidenschaft für die Tätigkeit mit, sind eine kontaktfreudige Person und arbeiten gerne eigenständig. Die Position erfordert zeitliche Flexibilität und eine hohe Reisebereitschaft (3-4 Tage/Woche Außendienst). Ein Führerschein B und ein Wohnsitz in Tirol werden vorausgesetzt.
Wir bieten:
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
- Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Recruiter:in | Tirol Arbeitgeber: REWE Group Österreich
Als Recruiter:in bei der REWE Group in Tirol profitieren Sie von einer langfristigen, abwechslungsreichen Tätigkeit in einem kollegialen Team, das eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice bietet. Wir legen großen Wert auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Leidenschaft für den Einzelhandel und Ihr Engagement für die Personalgewinnung geschätzt werden. Zudem erwarten Sie attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und ein marktkonformes Gehalt, das bei entsprechender Qualifikation überdurchschnittlich sein kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter:in | Tirol erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Karriereveranstaltungen, um direkt mit Führungskräften und anderen Recruitern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Leidenschaft für den Einzelhandel unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die REWE Group und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte über Recruiting und den Einzelhandel, um dein Fachwissen zu demonstrieren. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er deine Stärken und Erfolge klar hervorhebt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter:in | Tirol mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group Österreich vorbereitet
✨Informiere dich über die REWE Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die REWE Group und ihre Marken wie BILLA, PENNY und BIPA verschaffen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu ihnen passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Serviceorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast oder wie du Herausforderungen im Recruiting gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den KPIs können besonders aufschlussreich sein.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Kontaktfreudigkeit. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Team sucht nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
