Senior Backend Developer (m/f/d) CRM Data & Insights

Senior Backend Developer (m/f/d) CRM Data & Insights

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle robuste Backend-Systeme und arbeite an datengetriebenen Plattformen.
  • Unternehmen: REWE International, ein innovatives Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gehälter ab 50.000 EUR.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf technische Exzellenz und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte zukunftssichere IT-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java oder Python.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Senior Backend Developer (m/w/d) CRM Data & Insights in Wien. Als IT-Organisation von REWE International arbeiten wir mit mehr als 700 Kollegen, um innovative IT-Produkte und -Dienstleistungen für unsere Geschäftsbereiche in Österreich und internationalen Märkten zu entwickeln.

In dieser Rolle entwerfen und implementieren Sie hochwertige Dienste und APIs und arbeiten mit einer breiten Palette von geschäfts- und kundenbezogenen Daten in verschiedenen Bereichen. Sie entwickeln Backend-Dienste, verarbeiten und bereichern größere Datensätze und tragen zu einer Plattform bei, die CRM, Kundenanalysen und operationale Anwendungsfälle unterstützt.

Ein Schwerpunkt liegt darauf, Lösungen zu entwerfen, die skalierbar, wiederverwendbar und gut auf zukünftige Analysen und KI-Anwendungsfälle vorbereitet sind. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern aus IT und Geschäft zusammen und unterstützen die Anforderungsanalyse, wo nötig.

Was Sie tun werden:

  • Unterstützung des gesamten Softwareentwicklungszyklus - vom Entwurf und der Modellierung erforderlicher Komponenten bis zur Implementierung und Anpassung von Softwarelösungen.
  • Entwicklung leistungsstarker, skalierbarer Backend-Dienste mit Java (Spring Boot) und/oder Python.
  • Durchdachtes Design und kontinuierliche Optimierung unserer IT-Lösungen.
  • Ausrichtung der Code-Architektur und API/Schnittstellenverträge über Teams und Produkte hinweg.
  • Kritische Bewertung technischer Entscheidungen und konstruktives Feedback zu deren Auswirkungen.
  • Aktive Mitgestaltung unserer Engineering- und Qualitätsstandards.
  • Technische Modernisierung unseres Produkts und unserer Plattform vorantreiben.

Was wir suchen:

  • Solide technische Ausbildung (HTL, Fachhochschule oder Universitätsabschluss) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung.
  • Starke Kenntnisse in modernem Java (Spring Boot) und dem Aufbau robuster, wartbarer Mikrodienste.
  • Vertrautheit mit RESTful APIs und stabilen Schnittstellenverträgen in verteilten Systemen.
  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken und datengetriebenem Arbeiten.
  • Grundlegendes Verständnis von ereignisgesteuerten Architekturen und Plattformtools (z.B. Kafka, Docker, Kubernetes, GitLab, Liquibase).
  • Python-Kenntnisse für Datenverarbeitung und Automatisierung sind von Vorteil.
  • Erfahrung in agilen Teams (Scrum oder Kanban) und eine offene, konstruktive Herangehensweise an das Lernen aus Fehlern.
  • Analytisch und selbstmotiviert, mit starker Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Bereitstellung produktionsbereiter Lösungen.
  • Englisch: Mindestniveau B2 (sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in alltäglichen Arbeitssituationen).

Was wir bieten:

  • Langfristige, interessante und abwechslungsreiche Arbeit für einen zuverlässigen Arbeitgeber in einem unterstützenden Team.
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe.
  • Mitarbeiterrabatte und Reisekostenermäßigungen.
  • Gute öffentliche Anbindung und Parkmöglichkeiten vor Ort.
  • Attraktives Jahresbruttogehalt, marktgerecht und leistungsbezogen, ab EUR 50.000 mit der Möglichkeit einer höheren Vergütung basierend auf Qualifikationen und Berufserfahrung.

Wir fördern ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlicher Geschlechter, Altersgruppen, kultureller oder sozialer Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen. Zudem möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufen erhöhen und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen für diese Position.

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Kontaktdaten:

REWE Group Österreich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Backend Developer (m/f/d) CRM Data & Insights erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei REWE Group Österreich anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Backend Developer (m/f/d) CRM Data & Insights bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei REWE Group Österreich vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Developer (m/f/d) CRM Data & Insights mit Bravour zu bestehen

Java (Spring Boot)
Python
Backend-Entwicklung
RESTful APIs
Microservices
Relationale Datenbanken
SQL

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei REWE Group Österreich klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group Österreich vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.