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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Whitelabel-Plattformen für Marketing- und E-Commerce-Websites.
- Arbeitgeber: REWE Group Österreich, ein führendes Unternehmen im modernen Handel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse, die Millionen von Nutzern erreichen und beeinflussen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Java, Spring Boot und modernen Webtechnologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Wien
Arbeitszeit: Vollzeit
Als IT der REWE Group Österreich arbeiten wir mit unseren mehr als 700 Mitarbeitern zusammen, um innovative IT-Produkte und -Dienstleistungen für alle unsere Unternehmensbereiche in Österreich und im Ausland zu entwickeln und den modernen Handel zu prägen.
Innerhalb unseres Marketing- & CRM-Clusters erstellt das White Label Web Solutions Team herausragende digitale Kundenerlebnisse. Ihre Arbeit bietet die technische Grundlage für mehr als 15 Marketing- und E-Commerce-Websites in 7 Ländern und hat direkten Einfluss auf Millionen von Nutzern. Als Senior FullStack Developer (m/w/d) arbeiten Sie über den gesamten Technologiestack hinweg - von intuitiven Benutzeroberflächen bis hin zu robusten Backend-Diensten.
Was Sie bearbeiten werden:
- Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung einer Whitelabel-Plattform für Marketing- und E-Commerce-Websites
- Implementierung neuer Funktionen sowohl im Frontend als auch im Backend sowie Refactoring und Optimierung bestehender Lösungen
- Aktive Teilnahme am gesamten Softwareentwicklungszyklus als Teil eines agilen, interdisziplinären Produktteams (Frontend, Backend & FullStack-Entwickler, UX/UI, QA, Product Owner, Scrum Master, DevOps)
- Design, Implementierung und Wartung von RESTful-Diensten
- Bewertung und Einführung neuer Technologien zur Bereitstellung modernster Lösungen
- Sicherstellung hoher Standards für Codequalität, Leistung, Wartbarkeit und Testbarkeit
- Erstellung technischer Dokumentationen und Unterstützung des Wissensaustauschs und Coachings innerhalb des Teams
Was wir suchen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT (HTL, Universität, FH oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (Senior-Level von Vorteil)
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Java und praktische Erfahrung mit Spring Boot
- Starke Fähigkeiten in JavaScript, TypeScript, HTML und CSS
- Erfahrung im Entwerfen und Konsumieren von RESTful APIs
- Erfahrung mit Vue.js oder vergleichbaren modernen Web-Frameworks
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und modernen Entwicklungsabläufen ist ein Plus
- Hohe Standards für sauberen, wartbaren und testbaren Code
- Freude an der Arbeit in agilen Teams, gemeinsames Lösen von UX/UI-Herausforderungen und eine unabhängige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Englisch: B2 (sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in alltäglichen Arbeitssituationen)
Was wir bieten:
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die Ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen
- Zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Schulungen und Fortbildungen)
- Ein Mittagszuschuss
- Mitarbeiterrabatte und Reisevergünstigungen
- Umfassendes Gesundheitsprogramm am Arbeitsplatz, einschließlich Fitnesskursen, Massagen usw.
- Ein branchenüblicher, attraktiver und leistungsabhängiger Jahresbruttogehalt ab 60.000 Euro (bei Vollzeit) mit der Möglichkeit einer höheren Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikationen
Unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden, haben wir einen Weg für Sie. Egal, ob Sie Ihren ersten Job suchen, in Ihrem Bereich aufsteigen oder einen neuen Karrierewechsel anstreben. Wir sind stolz darauf, großartige Menschen zu beschäftigen, die leidenschaftlich für ihre Arbeit sind. Aber sie sind alle unterschiedlich. Egal, wer Sie sind, was Sie brauchen und wohin Sie gehen, die REWE Group kann ein Teil davon sein. Bewerben Sie sich jetzt!
Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, um uns Einblick in Ihre Berufserfahrung zu geben - anonym, wenn Sie möchten!
Wir fördern ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen oder sozialen Hintergrunds, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Darüber hinaus möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufen erhöhen und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen für diese Position. Bewerben Sie sich jetzt www.superjobzentrale.at
Senior Fullstack-Developer (m/f/d) (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group Österreich
Kontaktperson:
REWE Group Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Fullstack-Developer (m/f/d) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch gut kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Programmieren! Sprich über deine Projekte, Technologien, die du liebst, und was dich motiviert. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich für das brennen, was sie tun.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Fullstack-Developer (m/f/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – mach ihn besonders! Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als Senior Fullstack-Developer passen. Zeig uns, was dich von anderen Bewerbern abhebt!
Schreibe ein persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns im Marketing & CRM Cluster arbeiten möchtest und wie deine Skills zur Entwicklung unserer Whitelabel-Plattform beitragen können.
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung: Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen aus der Jobbeschreibung eingehst. Zeige uns, dass du die geforderten Technologien beherrschst und wie du in einem agilen Team arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group Österreich vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Spring Boot und RESTful APIs. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen in agilen Teams arbeitet, solltest du dir ein gutes Verständnis von agilen Methoden aneignen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in Scrum-Teams zu sprechen und wie du zur Verbesserung des Entwicklungsprozesses beigetragen hast.
✨Code-Qualität betonen
Hebe deine hohen Standards für sauberen, wartbaren und testbaren Code hervor. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Code-Reviews durchführst oder welche Tools du zur Sicherstellung der Code-Qualität verwendest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des White Label Web Solutions Teams oder wie sie neue Technologien evaluieren und implementieren.