Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft junger Talente durch strategische Weiterentwicklung und Unterstützung in der Lehrausbildung.
- Unternehmen: BILLA, Teil der REWE Group, prägt den österreichischen Handel mit über 47.000 Mitarbeiter:innen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, das Neugier und Motivation schätzt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die nächste Generation von Fachkräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lehrausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 54000 € pro Jahr.
Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Handel maßgeblich mit. Der Lebensmittelhandel ist für uns weit mehr als die Versorgung mit Waren des täglichen Bedarfs: Er ist eine dynamische Branche im ständigen Wandel. Vor diesem Hintergrund kommt der qualitätsvollen Ausbildung und nachhaltigen Entwicklung junger Talente bei uns eine besondere Bedeutung zu. In der Rolle als Senior Specialist:in Lehrlings- und Nachwuchsförderung bei BILLA übernehmen Sie Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Bereichs, unterstützen Lehrlinge, Ausbilder:innen sowie Führungskräfte und gestalten die Zukunft junger Talente aktiv mit.
Wenn Sie Freude daran haben, Ihre Erfahrung in der Lehrausbildung in einem Konzernumfeld wirksam einzusetzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Den Beschäftigungsumfang gestalten wir dabei gerne flexibel - diese Position umfasst ein Stundenausmaß von 30 Wochenstunden, mit möglicher Vollzeitoption.
Ihre Aufgaben - vielseitig wie der Handel
- In dieser Position sind Sie mitverantwortlich für die professionelle Planung, Steuerung und Weiterentwicklung aller zentralen Personalmanagementmaßnahmen im Bereich der Lehrlings- & Nachwuchsförderung.
- Sie definieren einheitliche Ausbildungsstandards, begleiten deren nachhaltige Umsetzung und sichern damit eine konstant hohe Qualität der Lehrausbildung.
- Die laufende Evaluierung von Konzepten und Maßnahmen anhand von Kennzahlen, Feedbacks und Erfahrungswerten bildet die Grundlage für Ihre gezielten Optimierungsvorschläge.
- Sie agieren als fachliche Beratungsinstanz für Lehrlinge, Ausbilder:innen und Führungskräfte und unterstützen diese bei allen Fragestellungen rund um die Lehrausbildung.
- Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche Schnittstellenfunktion zu relevanten internen und externen Stakeholdern und vertreten das Unternehmen bei externen Veranstaltungen.
Ihr Profil - stark wie unsere Marken
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lehrausbildung, Nachwuchsförderung oder im Human Resources-Umfeld wird vorausgesetzt.
- Fundiertes Fachwissen im Berufsausbildungsgesetz und im Kinder- und Jugendbeschäftigungsgesetz sowie ein absolvierter Lehrausbilder:innenkurs sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsfähigkeit, starke Leistungsmotivation sowie Belastbarkeit zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
- Eine laufende Reisebereitschaft von bis zu 25% der Arbeitszeit wird vorausgesetzt.
Unser Angebot - überzeugend wie das Sortiment
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit).
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen.
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
- Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.
- Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Jetzt bewerben auf www.superjobzentrale.at
Senior Specialist:in Lehrlings- & Nachwuchsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group Österreich
BILLA bietet eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Mit zahlreichen Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Mitarbeiter:innen-Rabatten und einem marktkonformen Gehalt ab 45.000 Euro jährlich, ist BILLA ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere im Bereich Lehrlings- und Nachwuchsförderung vorantreiben möchten. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft junger Talente mitzuwirken und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion fördert.
