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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personalverrechnung und Kommunikation mit Mitarbeitern und Behörden.
- Arbeitgeber: REWE Group, führend im österreichischen Handel mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Mitarbeiter:innen-Rabatte und Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt ab 37.000 Euro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37000 - 51800 € pro Jahr.
Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen.
Als Specialist:in Personalverrechnung erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position, in der Genauigkeit und Diskretion ebenso wie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefragt sind. Sie und Ihre Teamkolleg:innen stellen sicher, dass unsere rund 36.000 Filialmitarbeiter:innen in Österreich zeitgerecht und korrekt abgerechnet werden.
Neue Kolleg:innen begrüßen wir herzlich und ein:e Kolleg:in unseres Teams steht Ihnen als Buddy hilfsbereit bei Ihrer strukturierten Onboardingphase zur Seite.
- Sie betreuen den gesamten Personalverrechnungsprozess von der Anmeldung der Mitarbeiter:innen, über die Verrechnung der laufenden Bezüge, Prämien, Sonderzahlungen, Reisespesen etc., bis zur Abmeldung.
- Die monatliche Gehalts- und Lohnverrechnung der Mitarbeiter:innen wickeln Sie eigenverantwortlich nach unterschiedlichen Kollektivverträgen (u.a. Handel, Gastro) ab.
- Für unsere Mitarbeiter:innen fungieren Sie als kompetente Ansprechperson bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen.
- Sie sind im stetigen Austausch mit diversen Behörden und Krankenkassen.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HBLA, o.ä.) und bringen eine abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung sowie Arbeitsrechtskenntnisse mit.
- Zudem verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung.
- DPW-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Sie behalten stets den Überblick, arbeiten organisiert und halten Deadlines zuverlässig ein.
- Sie arbeiten gerne im Team, behalten aber auch bei eigenständigen Aufgaben stets den Überblick.
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
- Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch – gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
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Spezialist:in Personalverrechnung Arbeitgeber: REWE Group Österreich
Kontaktperson:
REWE Group Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist:in Personalverrechnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei REWE arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die REWE Group, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Personalverrechnung ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung anonymisiert hochzuladen, was dir mehr Sicherheit gibt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist:in Personalverrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen in der Personalverrechnung hervor und vergiss nicht, deine Ausbildung zu erwähnen.
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position als Spezialist:in Personalverrechnung reizt. Ein bisschen Enthusiasmus schadet nie!
Belege deine Fähigkeiten: Wenn du spezielle Kenntnisse hast, wie z.B. DPW-Kenntnisse oder Erfahrung mit verschiedenen Kollektivverträgen, dann bring das zur Sprache! Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Stärken klar kommunizieren.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Position als Spezialist:in Personalverrechnung relevant sind. Bereite Beispiele vor, die deine Genauigkeit, Diskretion und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Personalverrechnungsprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Abrechnungen pünktlich zu erledigen.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Personalverrechnung zu sprechen. Betone, wie du mit verschiedenen Kollektivverträgen gearbeitet hast und welche Softwarekenntnisse du hast, insbesondere wenn du DPW-Kenntnisse hast. Zeige, dass du organisiert arbeitest und Deadlines einhältst.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du auch eigenständig Aufgaben bewältigen kannst, ohne den Überblick zu verlieren. Das zeigt, dass du sowohl im Team als auch alleine gut arbeiten kannst.