Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fachtrainer:innen und entwickle Schulungen für den Einzelhandel.
- Arbeitgeber: BILLA, ein Teil der REWE International, bietet eine familienfreundliche Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Langfristige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Handels! Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Funktion übernehmen Sie die Führung des BILLA Fachtrainer:innen Teams für Wien und werden ein wichtiger Bestandteil der BILLA People & Culture Abteilung in der REWE International DL. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 47.000 Mitarbeiter:innen in unseren Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung eines Teams von ca. 10 Fachtrainer:innen in den BILLA Ausbildungszentren in Wien.
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Fachschulungen in den Bereichen Kassa, Theke, Obst & Gemüse, Fleisch, Marktküche und Konditorei ist Ihnen ein wichtiges Anliegen.
- Sie stehen in engem Austausch mit dem Vertrieb und den Märkten und tragen so zur Sichtbarkeit und Weiterentwicklung der Abteilung bei.
- Gemeinsam mit den Fachabteilungen stimmen Sie Schulungsinhalte ab, um eine einheitliche Umsetzung zu gewährleisten.
- Sie analysieren eigenständig relevante Kennzahlen, leiten daraus gezielte Schulungsmaßnahmen ab und setzen diese nach Abstimmung um.
- Darüber hinaus wirken Sie aktiv an verschiedenen Projekten mit - auch abteilungsübergreifend.
Profil
- Praktische Erfahrung im Einzelhandel ist wünschenswert, um die Anforderungen und Herausforderungen der Branche zu verstehen.
- Erste Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams ist von Vorteil.
- Sie bringen Leidenschaft für die genannten Fachbereiche mit und sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden.
- Der sichere Umgang mit MS Office gehört für Sie zum Tagesgeschäft - von der Kommunikation bis zur KPI-Auswertung.
- Ihre Kommunikationsstärke ermöglicht Ihnen einen professionellen Umgang mit internen Stakeholdern und die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben.
- In Ihrer täglichen Arbeit mit Menschen leben Sie einen wertschätzenden, integren und authentischen Umgang auf professionellem Niveau.
- Darüber hinaus bringen Sie analytische Fähigkeiten mit und sind gewohnt komplexe Sachverhalte zu bearbeiten und effiziente Lösungen zu entwickeln.
- Eine punktuelle Reisebereitschaft ist erforderlich, um unsere Ausbildungszentren zu besuchen, Mitarbeiter:innen zu begleiten und die Zusammenarbeit mit den Vertriebskolleg:innen zu stärken.
Wir bieten
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
- Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen und Projekte umzusetzen.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen.
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
- Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
- Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios.
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 65.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Teamleitung BILLA Fachtrainer:innen Arbeitgeber: REWE Group Österreich
Kontaktperson:
REWE Group Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung BILLA Fachtrainer:innen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Einzelhandel parat hast. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Teamleitung passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Ideen zur Weiterentwicklung der Fachschulungen und wie du das Team motivieren kannst. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle und das Unternehmen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Handels gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung BILLA Fachtrainer:innen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams motiviert hast. Je konkreter du bist, desto besser können wir uns vorstellen, wie du zu uns passt.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass vielleicht auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BILLA. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Schulungsmaßnahmen optimiert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deine Eignung für die Rolle als Teamleitung.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen und deren Bedeutung für die Schulungsentwicklung zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und daraus gezielte Maßnahmen abzuleiten. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.