Teamleitung BILLA Fachtrainer:innen
Teamleitung BILLA Fachtrainer:innen

Teamleitung BILLA Fachtrainer:innen

Vösendorf Vollzeit 65000 - 91000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Fachtrainer:innen und entwickle Schulungen für den Einzelhandel.
  • Arbeitgeber: BILLA, ein Teil der REWE International DL mit über 47.000 Mitarbeiter:innen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Langfristige Karrierechancen in einem kollegialen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Handels! Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Funktion übernehmen Sie die Führung des BILLA Fachtrainer:innen Teams für Wien und werden ein wichtiger Bestandteil der BILLA People & Culture Abteilung in der REWE International DL.

Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 47.000 Mitarbeiter:innen in unseren Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben
  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung eines Teams von ca. 10 Fachtrainer:innen in den BILLA Ausbildungszentren in Wien.
  • Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Fachschulungen in den Bereichen Kassa, Theke, Obst & Gemüse, Fleisch, Marktküche und Konditorei ist Ihnen ein wichtiges Anliegen.
  • Sie stehen in engem Austausch mit dem Vertrieb und den Märkten und tragen so zur Sichtbarkeit und Weiterentwicklung der Abteilung bei.
  • Gemeinsam mit den Fachabteilungen stimmen Sie Schulungsinhalte ab, um eine einheitliche Umsetzung zu gewährleisten.
  • Sie analysieren eigenständig relevante Kennzahlen, leiten daraus gezielte Schulungsmaßnahmen ab und setzen diese nach Abstimmung um.
  • Darüber hinaus wirken Sie aktiv an verschiedenen Projekten mit - auch abteilungsübergreifend.
Profil
  • Praktische Erfahrung im Einzelhandel ist wünschenswert, um die Anforderungen und Herausforderungen der Branche zu verstehen.
  • Erste Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams ist von Vorteil.
  • Sie bringen Leidenschaft für die genannten Fachbereiche mit und sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden.
  • Der sichere Umgang mit MS Office gehört für Sie zum Tagesgeschäft - von der Kommunikation bis zur KPI-Auswertung.
  • Ihre Kommunikationsstärke ermöglicht Ihnen einen professionellen Umgang mit internen Stakeholdern und die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben.
  • In Ihrer täglichen Arbeit mit Menschen leben Sie einen wertschätzenden, integren und authentischen Umgang auf professionellem Niveau.
  • Darüber hinaus bringen Sie analytische Fähigkeiten mit und sind gewohnt komplexe Sachverhalte zu bearbeiten und effiziente Lösungen zu entwickeln.
  • Eine punktuelle Reisebereitschaft ist erforderlich, um unsere Ausbildungszentren zu besuchen, Mitarbeiter:innen zu begleiten und die Zusammenarbeit mit den Vertriebskolleg:innen zu stärken.
Wir bieten
  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
  • Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen und Projekte umzusetzen.
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen.
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
  • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.
  • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
  • Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios.
  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 65.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Teamleitung BILLA Fachtrainer:innen Arbeitgeber: REWE Group Österreich

BILLA bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer familienfreundlichen Unternehmenskultur und zahlreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in Wien, das gemeinsam an der Zukunft des Handels arbeitet und dabei von attraktiven Mitarbeiter:innen-Rabatten sowie Gesundheitsvorsorge profitiert.
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Kontaktperson:

REWE Group Österreich HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung BILLA Fachtrainer:innen

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über BILLA und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Teams.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als Teamleiter:in ist es wichtig, klar und wertschätzend zu kommunizieren. Übe, wie du konstruktives Feedback gibst und deine Ideen überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Handels gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung BILLA Fachtrainer:innen

Führungskompetenz
Teamleitung
Schulung und Weiterbildung
Kommunikationsstärke
Analytische Fähigkeiten
KPI-Auswertung
Projektmanagement
Einzelhandelserfahrung
Motivation von Teams
MS Office
Feedback geben
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind und das auch in ihren Unterlagen zeigen.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams geleitet hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck davon, wie du in die Rolle als Teamleitung passen würdest.

Kenne die Anforderungen!: Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen ansprichst. Zeig uns, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group Österreich vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von BILLA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenorientierung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du ein Team geleitet oder Schulungen durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Fachtrainern zu demonstrieren.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da die Analyse von Kennzahlen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Schulungsmaßnahmen zu optimieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten des Teams oder den Zielen für die nächsten Monate.

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