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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für eine ansprechende Warenpräsenz im REWE Markt.
- Arbeitgeber: REWE ist ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, gestalte den Einzelhandel mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im Verkauf sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Menschen herzlich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Ort: 22869 Schenefeld | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 869014
Was du bei uns bewegst:
- Du willst als Führungskraft Verantwortung übernehmen und zu einer wertschätzenden Führungskultur beitragen?
- Gemeinsam mit deinem Team möchtest du den Erfolg des REWE Vertriebskonzeptes sicherstellen?
- Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ansprechende Warenpräsenz und Sauberkeit.
- Du besitzt ein Gespür für Maßnahmen, mithilfe derer du unsere Kund:innen für unsere Waren begeisterst und zum Kauf bewegst.
- Du führst dein Team kompetent und gehst als Vorbild voran.
- Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich.
- Du überzeugst unsere Kund:innen mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.
- Du setzt die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um.
- Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition und zum Warenfluss alles fest im Griff.
- Du verantwortest die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege.
Was uns überzeugt:
- Deine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel - auch als Quereinsteiger:in mit erster Berufserfahrung im Bereich Verkauf bist du bei uns herzlich willkommen.
- Deine Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Menschen.
- Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Dein Engagement für deine Aufgaben, die du strukturiert und gewissenhaft angehst.
- Dein Teamgeist, deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und deine Kommunikationsstärke.
Was wir bieten:
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie.
- Mitarbeitendenrabatt - 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat.
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie).
- Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
- Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 869014)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Arbeitsorte: 22869 Schenefeld, Bz Hamburg
Abteilungsleiter Getränke (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Lebensmitteleinzelhandel. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kund:innen hast und wie du diese in deinem zukünftigen Team umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Handel und den direkten Kontakt mit Kund:innen. Überlege dir, wie du eine wertschätzende Führungskultur fördern kannst und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Informiere dich über die Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE Markt GmbH und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was sie unter einer wertschätzenden Führungskultur verstehen und wie du dazu beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel hervorheben. Betone deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Abteilungsleiters Getränke bist. Gehe auf deine Begeisterung für den Handel und deine Führungsqualitäten ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die offizielle REWE Karriere-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du als Vorbild agierst und eine wertschätzende Führungskultur förderst.
✨Kundenorientierung im Fokus
Überlege dir, wie du Kunden begeistern kannst. Teile konkrete Ideen, wie du die Warenpräsenz verbessern und den Service optimieren würdest, um das Einkaufserlebnis zu steigern.
✨Vertrautheit mit dem Vertriebskonzept
Informiere dich über die nationalen Vertriebskonzepte von REWE. Zeige im Gespräch, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie erfolgreich umzusetzen.
✨Strukturierte Arbeitsweise betonen
Erkläre, wie du deine Aufgaben strukturiert und gewissenhaft angehst. Nenne Beispiele für deine Erfahrungen mit Kosten- und Umsatzentwicklung sowie Warendisposition.
