Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Roll-out des REWE express-Konzepts und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Lekkerland ist Teil der REWE Group und spezialisiert auf Unterwegsversorgung in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Retail mit einem innovativen Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, Erfahrung im Retail erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Gesundheitsprogramme für dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 41.800 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 3.700 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden.
In dieser Funktion unterstützt du den Roll-out unseres Franchise-Konzepts REWE express bei unseren Tankstellenkunden und bist für die Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards ihrer Shops und unseres Konzepts verantwortlich, u.a. durch regelmäßige Store-Checks und Schulungen der Mitarbeitenden.
Du fühlst dich im Retail- und Convenience-Umfeld zu Hause und hast richtig Lust das Franchise-Konzept zusammen mit uns umzusetzen und weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns richtig!
- Qualitative Unterstützung beim Roll-out des REWE express-Konzepts in Abstimmung mit dem Projektmanagement und der Kundenzentrale
- Schulung und Training der Mitarbeitenden des Franchisenehmers in den Shops
- Sicherstellung der Kommunikation mit allen beteiligten Abteilungen und der Kundenzentrale
- Regelmäßige Shopbesuche zur Qualitätssicherung und Umsetzungskontrolle der vertrieblichen Maßnahmen
- Nutzung und Pflege des CRM-Tools zur Steuerung der eigenen Vertriebsaktivitäten
- Realisierung der kurz- und mittelfristigen finanziellen und betriebswirtschaftlichen Unternehmensziele im zugewiesenen Verantwortungsbereich
- Mitwirkung bei der Konzeptumsetzung und Weiterentwicklung der Strategie
Voraussetzungen:
- Kaufmännische Ausbildung im LEH oder der Gastronomie, gerne mit Weiterbildung zum Handelsfachwirt, oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Filialstandorten, vorzugsweise im LEH oder der Systemgastronomie
- Profunde Kenntnisse des Retail-Geschäfts
- Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere versierter Umgang mit KPIs
- Präzises Analysevermögen und hohe Zahlenaffinität
- Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Problemlösungskompetenz
- Strukturierte, praxis- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und Begeisterungsfähigkeit
- Wohnort im Vertriebsgebiet inklusive hoher Reisebereitschaft
Für deinen Geldbeutel: Attraktives Fixgehalt, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing
Für deine Karriere: Individuelles Trainingsangebot und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group
Für deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical oder Break
Für dein Wohlbefinden: Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen
Für unser Miteinander: Regelmäßige Feedbackgespräche, intensive Einarbeitung und Onboarding, Team-Events, Mitarbeitenden-App
Area Manager für REWE express-Stores Großraum München, Chiemsee, Landshut (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager für REWE express-Stores Großraum München, Chiemsee, Landshut (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Lekkerland zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Area Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Retail- und Convenience-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Franchise-Konzepts einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im LEH oder der Systemgastronomie vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Filialstandorte betreut und Qualitätsstandards sichergestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und das REWE express-Konzept. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du darlegst, wie du zur Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager für REWE express-Stores Großraum München, Chiemsee, Landshut (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Lekkerland und die REWE Group. Informiere dich über ihre Werte, Produkte und das Franchise-Konzept REWE express, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Retail- und Convenience-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Umgang mit KPIs und deine Erfahrungen in der Schulung von Mitarbeitenden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Area Managers bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und Problemlösungskompetenz ein und zeige deine Begeisterung für das Franchise-Konzept.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Verstehe das Franchise-Konzept
Mach dich mit dem REWE express-Franchise-Konzept vertraut. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Konzepts verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Filialstandorte betreut oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da betriebswirtschaftliche Kenntnisse und der Umgang mit KPIs wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und finanziellen Zielen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und Franchisenehmern entscheidend ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu argumentieren und deine Ideen zu präsentieren.
