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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Roll-out des REWE express-Konzepts und schule die Mitarbeitenden vor Ort.
- Arbeitgeber: Lekkerland ist Teil der REWE Group und spezialisiert auf Unterwegsversorgung in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Retail mit einem innovativen Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie Erfahrung im Retail erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Wohnort im Raum Würzburg sind ideal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 41.800 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 3.700 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden.
In dieser Funktion unterstützt du den Roll-out unseres Franchise-Konzepts REWE express bei unseren Tankstellenkunden und bist für die Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards ihrer Shops und unseres Konzepts verantwortlich, u.a. durch regelmäßige Store-Checks und Schulungen der Mitarbeitenden.
Du fühlst dich im Retail- und Convenience-Umfeld zu Hause und hast richtig Lust das Franchise-Konzept zusammen mit uns umzusetzen und weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns richtig!
- Qualitative Unterstützung beim Roll-out des REWE express-Konzepts in Abstimmung mit dem Projektmanagement und der Kundenzentrale
- Schulung und Training der Mitarbeitenden des Franchisenehmers in den Shops
- Sicherstellung der Kommunikation mit allen beteiligten Abteilungen und der Kundenzentrale
- Regelmäßige Shopbesuche zur Qualitätssicherung und Umsetzungskontrolle der vertrieblichen Maßnahmen
- Nutzung und Pflege des CRM-Tools zur Steuerung der eigenen Vertriebsaktivitäten
- Realisierung der kurz- und mittelfristigen finanziellen und betriebswirtschaftlichen Unternehmensziele im zugewiesenen Verantwortungsbereich
- Mitwirkung bei der Konzeptumsetzung und Weiterentwicklung der Strategie
Voraussetzungen:
- Kaufmännische Ausbildung im LEH oder der Gastronomie, gerne mit Weiterbildung zum Handelsfachwirt, oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Filialstandorten, vorzugsweise im LEH oder der Systemgastronomie
- Profunde Kenntnisse des Retail-Geschäfts
- Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere versierter Umgang mit KPIs
- Präzises Analysevermögen und hohe Zahlenaffinität
- Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Problemlösungskompetenz
- Strukturierte, praxis- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und Begeisterungsfähigkeit
- Idealerweise Wohnort im Raum Würzburg inklusive hoher Reisebereitschaft
Für deinen Geldbeutel: Attraktives Fixgehalt, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
Für deine Karriere: Individuelles Trainingsangebot und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
Für deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical oder Break.
Für dein Wohlbefinden: Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen.
Für unser Miteinander: Regelmäßige Feedbackgespräche, intensive Einarbeitung und Onboarding, Team-Events, Mitarbeitenden-App.
Area Manager für REWE express-Stores Großraum Würzburg/Leipzig/Berlin (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager für REWE express-Stores Großraum Würzburg/Leipzig/Berlin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel oder in der Gastronomie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Lekkerland herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Retail- und Convenience-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Franchise-Konzept von REWE express weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Qualitätssicherung und Mitarbeiterschulung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität klar auf. Da die Position regelmäßige Shopbesuche erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft, auch längere Strecken zurückzulegen, kommunizierst. Das kann ein entscheidender Vorteil sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager für REWE express-Stores Großraum Würzburg/Leipzig/Berlin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Lekkerland und die REWE Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Bereich der Unterwegsversorgung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Area Manager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Retail- und Convenience-Bereich sowie deine Erfahrungen in der Schulung von Mitarbeitenden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise, Problemlösungskompetenz und deine Begeisterung für das Franchise-Konzept ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Verstehe das Franchise-Konzept
Mach dich mit dem REWE express-Franchise-Konzept vertraut. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Konzepts verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Filialstandorte betreut oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da betriebswirtschaftliche Kenntnisse und der Umgang mit KPIs wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und finanziellen Zielen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen würdest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und Franchisenehmern entscheidend ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
