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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 8-10 Filialen und optimiere betriebliche Abläufe.
- Arbeitgeber: PENNY ist Teil der REWE Group mit über 30.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 5% Rabatt und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem respektvollen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Handelsfachwirt oder Wirtschaftsstudium sowie Erfahrung im Handel erforderlich.
- Andere Informationen: Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Ort: 50667 Köln, 40210 Düsseldorf, 44135 Dortmund, 44787 Bochum, 45127 Essen, 47167 Duisburg, 48149 Münster, 52062 Aachen, 53111 Bonn, 56068 Koblenz
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst Du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen.
Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Bezirkes mit 8 bis 10 Filialen. Du steuerst die Abläufe und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in deinen Filialen. Außerdem sorgst du für die Umsetzung und Optimierung strategischer Projekte und von Vertriebskonzepten. Du stellst die Budgetplanung und Kostenkontrolle für deinen Verantwortungsbereich sicher. Du trägst die Personalverantwortung für deinen Bezirk, indem du die Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden begleitest. Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Gespür für die Kundschaft und den Lebensmittelhandel begleitest du das gesamte Verkaufsgeschehen deines Bezirkes.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zudem verfügst du über einschlägige Berufserfahrung im Handel. Du bist flexibel und begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount. Du zeichnest dich durch dein zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus. Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit. Du bist bereit, Verantwortung für deine Mitarbeitenden zu übernehmen, indem du sie führst und motivierst.
Du kannst Dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. Du erhältst ein attraktives Einstiegsgehalt von 75.000€ / Jahr. Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst. Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik. Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.
Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Du kannst bei uns ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit ein Sabbatical von 1 bis 6 Monaten nehmen, z.B. für eine Reise. Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.
Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich. Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst. So individuell wie du sind auch unsere Angebote, die dich genau da abholen, wo du stehst: Vom kompakten Bezirksleitung-Einstiegsprogramm bis hin zu spezifischen E-Learnings, Seminaren und Workshops. Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO– different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Bezirksleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialen in deinem Bezirk. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe und Herausforderungen der einzelnen Standorte verstehst und bereit bist, diese aktiv zu optimieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von PENNY. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Bezirksleiter geben, was dir bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch helfen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungs- und Organisationserfahrungen zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Discount-Handel. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch zu demonstrieren, dass du ein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder dein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zeige auf, wie deine Berufserfahrung im Handel dich für die Position des Bezirksleiters qualifiziert.
Verbindung zu PENNY herstellen: Mache deutlich, warum du bei PENNY arbeiten möchtest. Gehe auf die Werte des Unternehmens ein, wie Respekt und Wertschätzung, und erkläre, wie du diese in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Position auch die Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen umfasst, solltest du Beispiele anführen, die deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Budgets geplant und Kosten kontrolliert hast.
Motivation und Führungsstil erläutern: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du deine Mitarbeitenden führst und motivierst. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine sozialen Kompetenzen zu verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Bezirksleiter wirst du für die Führung deiner Filialen verantwortlich sein. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitenden zeigen.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Du solltest ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen haben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Abläufe zu optimieren.
✨Strategische Projekte und Vertriebskonzepte
Sei bereit, über strategische Projekte zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du Vertriebskonzepte erfolgreich implementiert und optimiert hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Flexibilität und Begeisterung für den Handel
Zeige deine Flexibilität und Leidenschaft für den Handel, insbesondere im Discountbereich. Bereite einige Beispiele vor, die deine Begeisterung und dein Engagement für diese Branche verdeutlichen.
