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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 8-10 Filialen und optimiere betriebliche Abläufe.
- Arbeitgeber: PENNY ist Teil der REWE Group mit über 30.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 5% Rabatt und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem respektvollen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Handelsfachwirt oder Wirtschaftsstudium sowie Erfahrung im Handel erforderlich.
- Andere Informationen: Sabbatical nach 3 Jahren und individuelle Weiterbildungsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ort (Zentrale): Eching|Einsatzgebiet: Raum Regensburg |Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID: 888316
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in Rund 2.130 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst Du alles sein, außer egal.
Du kannst viel bei uns bewegen.
- Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Bezirkes mit 8bis 10Filialen.
- Du steuerst die Abläufe und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in deinen Filialen. Außerdem sorgst du für die Umsetzung und Optimierung strategischerProjekte und von Vertriebskonzepten.
- Du stellst die Budgetplanung und Kostenkontrolle für deinen Verantwortungsbereich sicher.
- Du trägst die Personalverantwortung für deinen Bezirk, indem du die Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden begleitest.
- Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Gespür für die Kundschaft und den Lebensmittelhandel begleitest du das gesamte Verkaufsgeschehen deines Bezirkes.
Du kannst Teil unseres Teams werden.
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zudem verfügst du über einschlägige Berufserfahrung im Handel.
- Du bist flexibel und begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount.
- Du zeichnest dich durch dein zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus.
- Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit.
- Du bist bereit, Verantwortung für deine Mitarbeitenden zu übernehmen, indem du sie führst und motivierst.
Du kannst Dich auf jede Menge freuen.
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.
- Du erhältst ein attraktives Einstiegsgehalt von 75.000€ / Jahr.
- Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst.
- Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.
Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.
- Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Du kannst bei uns ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit ein Sabbatical von 1 bis 6 Monaten nehmen, z.B. für eine Reise.
- Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.
Weiterentwicklung mit PENNY – wir fördern dich.
- Regelmäßigfinden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
- So individuell wie du sind auch unsere Angebote, die dich genau da abholen, wo du stehst: Vom kompakten Bezirksleitung-Einstiegsprogramm bis hin zu spezifischen E-Learnings, Seminaren und Workshops.
- Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unter .
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID:888316) steht Dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. #J-18808-Ljbffr
Bezirksleiter (m/w/d) Raum Regensburg Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) Raum Regensburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Discount-Handel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen PENNY konfrontiert ist. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Filialen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Führungskräften im Einzelhandel, um Einblicke und Erfahrungen auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Informationen zu sammeln, die du in deinem Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfolge im Handel zu präsentieren. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du zur Umsatzsteigerung eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, indem du über Situationen sprichst, in denen du schnell auf Veränderungen reagiert hast. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie dem Discount-Handel.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) Raum Regensburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PENNY und die REWE Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bezirksleiter relevante Berufserfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Handel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Handel und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Online-Bewerbung: Nutze das Onlineformular auf der Website von PENNY, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente angehängt sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Bezirksleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über den Lebensmittelhandel zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmittelhandel, insbesondere im Discount-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position auch die Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen umfasst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Daten zur Verbesserung der Filialabläufe nutzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von PENNY, indem du Fragen stellst, die auf Respekt, Wertschätzung und Teamarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
