Compliance-manager (m/w/d).

Ort: Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet

Der Funktionsbereich bündelt die Compliance-Aktivitäten unter anderem für die strategischen Geschäftseinheiten von REWE und PENNY. Darüber hinaus koordiniert der Bereich die Themen Datenschutz, Internes Kontrollsystem (IKS), Prozess- und Risikomanagement und begleitet operative sowie strategische Projekte im Kontext der Corporate Governance.

• Compliance-Hinweismanagement aktiv mitgestalten – von der Betreuung der Compliance-Helpline bis zur Beratung interner Führungskräfte, Mitarbeitenden und externer Geschäftspartner:innen bei Compliance-Anfragen.
• Präventiv wirken durch die Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Workshops zu relevanten Compliance-Themen.
• Richtlinien-Management weiterentwickeln – Implementierung und kontinuierliche Optimierung in enger Abstimmung mit dem Zentralbereich Compliance.
• Das Interne Kontrollsystem (IKS) im Unternehmen steuern – Validierung, Koordination und Umsetzung gemäß konzernweiten Anforderungen.
• Compliance-Risiken identifizieren und steuern – Unterstützung der Fachbereiche bei der turnusmäßigen Risikoinventur und Nachverfolgung resultierender Maßnahmen.
• Kommunikation gezielt einsetzen, um Compliance-Maßnahmen verständlich und wirkungsvoll zu vermitteln.
• Bereichsinterne Projekte mit Compliance-Bezug konzipieren und koordinieren – von der Planung bis zur Umsetzung.

Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium (Universität, FH) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung – idealerweise in der Wirtschaftsprüfung, Revision, Compliance oder im Risikomanagement. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen.

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
• Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.