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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: REWE Group ist ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Angebote, Mitarbeiterrabatte und individuelle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, gestalte den Einzelhandel und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im Einzelhandel, Führungskompetenz und hohe Kundenorientierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Menschen unabhängig von Geschlecht oder Herkunft willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort:
Kirchseeon
Unternehmen:
Rewe Group
Was Sie bei uns bewegen:
Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Sattler oHG willkommen zu sein:
- Sie sind zuständig für die Umsetzung des Vertriebskonzepts
- Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung
- Sie gestalten das Sortiment und setzen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen um
- Sicherstellung einer einwandfreien Steuerung des Warengeschäftes
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
- Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Professionelle Kundenberatung
- Kompetente Führung Ihrer Mitarbeiter
Was uns überzeugt:
- Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ein Abschluss zum Handelsfachwirt ist ein Plus
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager/-leiter oder in einer leitenden Position im Verkauf/ Einzelhandel
- Sehr hohe Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Führungskompetenz und Organisationstalent
- Problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
- Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
- Mehr von Ihrem Gehalt - mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 832215) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon zur Verfügung.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Number 1
Mach dir Gedanken über die spezifischen Herausforderungen, die in der Filialleitung auftreten können. Überlege dir, wie du diese Herausforderungen angehen würdest und sei bereit, deine Ideen im Vorstellungsgespräch zu teilen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die REWE Sattler oHG und deren Vertriebskonzept. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Werte beitragen kannst.
✨Tip Number 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind hier besonders wertvoll.
✨Tip Number 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei REWE zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat – persönliche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Führungskompetenz: Da die Position einen starken Fokus auf Mitarbeiterführung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Führungsqualitäten und Organisationstalent unter Beweis stellen.
Kundenorientierung hervorheben: Zeige in deinem Anschreiben, wie wichtig dir Kundenservice ist. Nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder Probleme gelöst hast.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze das Onlineformular auf der REWE Group Website für deine Bewerbung. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und lade sie in den geforderten Formaten hoch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Kundenorientierung
Stelle sicher, dass du während des Interviews Beispiele parat hast, die deine hohe Kundenorientierung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Fragen vor
Da betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu Umsatzsteuerung, Kostenmanagement und Inventurentwicklung vorbereiten. Zeige, dass du die Zahlen im Griff hast und strategisch denken kannst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die nötige Führungskompetenz mitbringst.
✨Vertrautheit mit dem Vertriebskonzept
Informiere dich über das Vertriebskonzept von Rewe und überlege dir, wie du dieses in deiner Filiale umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
