Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und setze das REWE Vertriebskonzept erfolgreich um.
- Arbeitgeber: REWE Group ist ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte von 5% bei jedem Einkauf.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, gestalte den Einzelhandel und profitiere von individuellen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Menschen unabhängig von Geschlecht oder Herkunft willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort:
Germering
Unternehmen:
Rewe Group
Vertragsart:
Vollzeit, unbefristet
Job-ID:
826033
Was wir zusammen vorhaben:
Sie wollen als Führungskraft Verantwortung übernehmen und zu einer wertschätzenden Führungskultur beitragen? Sie freuen sich darauf gemeinsam mit Ihrem Team zum Erfolg des REWE Vertriebskonzeptes beizutragen? Machen Sie unsere Kunden zu Ihren Gästen und vermitteln ihnen jeden Tag das gute Gefühl in ihrem Rewe Markt willkommen zu sein.
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie verantworten die Umsetzung des erfolgreichen REWE Vertriebskonzeptes und realisieren die damit verbundenen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen.
- Sie steuern die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung.
- Sie führen Ihr Team kompetent und gehen als Vorbild voran.
- Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.
- Sie verantworten die Sortimentsgestaltung sowie das Qualitätsmanagement.
- Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäfts sowie die Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen sicher.
Was uns überzeugt:
- Ihre Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel, oder vergleichbar.
- Ihre idealerweise mehrjährigen Berufserfahrungen als Marktmanager oder in einer leitenden Position im Verkauf.
- Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, Ihre Führungskompetenz und Ihr Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab.
- Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihre Servicekompetenz und Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Ihre Flexibilität, Ihr Teamgeist, Ihre Leistungsmotivation und Ihre Gewissenhaftigkeit sind für sie selbstverständlich.
- Ihr Abschluss zum Handelsfachwirt ist ein Plus.
Was wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
- Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
- Variabler Gehaltsbestandteil in Form einer Prämie.
- Tarifliche/Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE-Group Pensionskasse.
- Einen neutralen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, inklusive Tankkarte und Full Service.
- Mehr von Ihrem Gehalt - mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 826033) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon zur Verfügung.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Filialleiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das REWE Vertriebskonzept und die aktuellen Trends im Lebensmitteleinzelhandel. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Umsatz- und Kostensteuerung zu beantworten. Zeige, dass du betriebswirtschaftliche Kenntnisse hast und wie du diese in der Praxis angewendet hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Sortimentsgestaltung und im Qualitätsmanagement zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein tiefes Verständnis für die operativen Aspekte des Geschäfts hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die REWE Group und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die wertschätzende Führungskultur und den Kundenfokus verstehst und schätzt.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in leitenden Positionen, insbesondere im Lebensmitteleinzelhandel. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
Zeige betriebswirtschaftliches Wissen: Stelle sicher, dass du deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse klar darstellst. Erkläre, wie du Umsatz- und Kostenentwicklung gesteuert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Verkaufszahlen zu steigern.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Filialleiter deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du zur Umsetzung des REWE Vertriebskonzeptes beitragen möchtest und warum du der ideale Kandidat bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Verstehe das REWE Vertriebskonzept
Informiere dich gründlich über das REWE Vertriebskonzept und die damit verbundenen Verkaufsmaßnahmen. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Fragen vor
Da betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Karriere erfolgreich gesteuert hast.
✨Betone deine Flexibilität und Teamgeist
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Dies zeigt, dass du gut in das bestehende Team passen würdest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
