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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und setze das REWE Vertriebskonzept erfolgreich um.
- Arbeitgeber: REWE Group ist ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, flexible Angebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, gestalte den Einzelhandel und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Orientierung willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort:
Wegberg
Unternehmen:
Rewe Group
Vertragsart:
Vollzeit, befristet
Job-ID:
821726
Was du bei uns bewegst:
Du willst als Führungskraft Verantwortung übernehmen und zu einer wertschätzenden Führungskultur beitragen? Du möchtest gemeinsam mit deinem Team am Erfolg des REWE Vertriebskonzeptes mitwirken? Dann mach unsere Kund:innen zu deinen Gästen und vermittele ihnen jeden Tag das gute Gefühl, in deiner REWE Tobias Pesch oHG willkommen zu sein:
- Du verantwortest die Umsetzung des erfolgreichen REWE Vertriebskonzeptes und realisierst die damit verbundenen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen.
- Du steuerst die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung.
- Du führst dein Team kompetent und gehst als Vorbild voran.
- Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich.
- Du verantwortest die Sortimentsgestaltung sowie das Qualitätsmanagement.
- Du stellst die einwandfreie Steuerung des Warengeschäfts sowie die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen sicher.
Was uns überzeugt:
- Deine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel - dein Abschluss als Handelsfachwirt:in ist ein Plus.
- Idealerweise deine mehrjährige Berufserfahrung als Marktleitung oder als Führungskraft im Verkauf.
- Deine Leistungsmotivation, dein Organisationsgeschick und deine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Teamgeist.
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten - sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie.
- Mitarbeitendenrabatt - 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Tarifliche/Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 821726)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Zeige deine Führungskompetenz
Wenn du dich auf die Position des Filialleiters bewirbst, ist es wichtig, dass du in Gesprächen deine Führungskompetenzen und Erfahrungen hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Verstehe das REWE Vertriebskonzept
Informiere dich gründlich über das REWE Vertriebskonzept und die damit verbundenen Verkaufsmaßnahmen. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie und die Ziele von REWE verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Netzwerke mit anderen Führungskräften
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu anderen Führungskräften im Lebensmitteleinzelhandel zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf die Rolle vorzubereiten.
✨Bereite Fragen vor
Bereite einige durchdachte Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen der Position interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Rolle als Filialleiter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Erwartungen an die Position des Filialleiters. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenz: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen Teamgeist anführen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Hebe deine kaufmännische Ausbildung hervor: Stelle sicher, dass du deine kaufmännische Ausbildung und relevante Qualifikationen, wie einen Abschluss als Handelsfachwirt:in, klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Position im Lebensmitteleinzelhandel.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Erkläre, warum du Teil des REWE-Teams werden möchtest und wie du zur wertschätzenden Führungskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Verstehe das REWE Vertriebskonzept
Informiere dich gründlich über das REWE Vertriebskonzept und die damit verbundenen Verkaufsmaßnahmen. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Betone deine kaufmännische Ausbildung
Stelle sicher, dass du deine kaufmännische Ausbildung und relevante Qualifikationen hervorhebst. Wenn du einen Abschluss als Handelsfachwirt:in hast, erwähne dies unbedingt, da es ein Pluspunkt ist.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Gruppe oder nach der Teamdynamik.
