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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR Business Partners with administrative tasks and independent projects.
- Arbeitgeber: Join REWE Digital Fulfilment Services, a leader in the booming online grocery market.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, employee discounts, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while shaping the future of online retail.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a business student with HR experience and strong MS Office skills.
- Andere Informationen: Diversity is celebrated; all backgrounds are welcome to apply.
Ort:
Köln, Nordrhein-Westfalen, 51063
Unternehmen:
REWE
Vertragsart:
Teilzeit, befristet | Start: ab sofort | Job-ID: 838432
Was wir zusammen vorhaben:
Du hast Lust auf Veränderung und darauf, deine Erfahrung in einem dynamischen Handelsunternehmen einzubringen? Willkommen bei der REWE Digital Fulfilment Services, dem REWE Lieferservice der REWE Group. Gestalte die Zukunft des Online-Handels mit. Der Online-Handel boomt, und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittelbereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir sind von Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. Wir schätzen deine Ideen und deine Meinung - und arbeiten tagtäglich in respektvollem und wertschätzendem Umgang miteinander. Wenn du auf der Suche nach mehr Verantwortung, flachen Hierarchien und Teamwork bist, findest du bei uns die Chancen und Perspektiven, die du suchst.
Was du bei uns bewegst:
- Du bist präsent: Du bringst dich aktiv und verantwortungsbewusst bei der administrativen Unterstützung des HR-Bereichs, insbesondere der HR Business Partner:innen, ein.
- Du zeigst Einsatz: Du wirkst durch dein Engagement und durch deine Verbesserungsvorschläge bei der Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Prozesse mit.
- Du bringst dich ein: Du unterstützt die weitere Entwicklung des HR-Bereichs, indem du anfallende Projekte begleitest oder eigenständig übernimmst.
- Du bist mittendrin: Durch deine enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner:innen erhältst du einen spannenden Einblick in arbeitsrechtliche Themen.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du zeigst eine hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Du bist eingeschriebene/r Student:in in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln.
- Du verfügst über gute Anwendungskenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (v.a. Excel und PowerPoint).
- Abgerundet wird dein Profil durch deine guten analytischen Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu strukturieren.
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat.
- Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 838432)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
HR Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administrator (m/w/d)
✨Zeige deine Eigeninitiative
In der HR-Welt ist es wichtig, proaktiv zu sein. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich konkret einbringen kannst und sei bereit, diese Ideen während des Vorstellungsgesprächs zu teilen.
✨Netzwerke mit HR-Profis
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit HR-Profis zu vernetzen, die bei REWE oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Themen vor
Da du eng mit den HR Business Partner:innen zusammenarbeiten wirst, ist es hilfreich, dich über aktuelle arbeitsrechtliche Themen zu informieren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du während des Auswahlprozesses praktische Aufgaben oder Fallstudien bearbeiten musst. Übe, wie du administrative Prozesse optimieren würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities of an HR Administrator at REWE. Highlight your relevant experiences and how they align with the tasks mentioned in the job description.
Tailor Your CV: Customize your CV to emphasize your studies in business administration or human resources, along with any practical experience in HR. Use keywords from the job description to make your application stand out.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your personality and motivation for the role. Discuss your initiative, teamwork skills, and any specific projects you've worked on that relate to HR processes.
Highlight Technical Skills: Mention your proficiency in MS Office, especially Excel and PowerPoint, as these are crucial for the role. Provide examples of how you've used these tools in previous experiences.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Eigeninitiative
Betone während des Interviews, wie wichtig dir Eigenverantwortung ist. Teile Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo du selbstständig Projekte oder Aufgaben übernommen hast.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im HR-Bereich arbeiten möchtest, solltest du dich mit grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen und aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut machen. Zeige dein Wissen und Interesse an diesen Themen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt der Stelle. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team verdeutlichen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da gute analytische Fähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview darlegen, wie du komplexe Informationen strukturierst und analysierst. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deinem Studium oder einer früheren Tätigkeit nennen.
