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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Recruiting von morgen und berate Führungskräfte bei der Personalgewinnung.
- Arbeitgeber: REWE Group, ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatt und flexible Angebote für alle Lebensphasen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den Lebensmitteleinzelhandel aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich, gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Karrierechancen in einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: 85386 Eching | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 937853
Was wir zusammen vorhaben:
Gestalte bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Teil eines weiter wachsenden Teams mit Lust auf Bewegung und Dynamik. Werde Berater von Führungskräften, Bewerbermarktkenner, Talententdecker und bringe dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeitende!
Was Du bei uns bewegst:
- Auf Deine Expertise ist Verlass: Du berätst die Führungskräfte unserer REWE- und PENNY-Märkte in der Region Süd bei der Personalgewinnung.
- Dein Prinzip ist durchgängige Qualität: der Recruiting-Prozess für unterschiedliche Positionen in unseren Märkten liegt in Deiner Verantwortung. Dies umfasst die Auftragsklärung, die Ausschreibung der Stelle in geeigneten Recruiting-Kanälen sowie die Vorauswahl auf Basis der Bewerbungsunterlagen. Weiterhin führst Du eigenständig Telefoninterviews mit den Kandidat:innen.
- Du hast die Details im Blick: indem Du die Erstellung von Arbeitsverträgen administrativ vorbereitest.
- Deine Meinung ist gefragt: Du genießt in Deiner Arbeit viel Raum für Eigenverantwortung und Proaktivität.
- Im Rahmen von Projekten engagierst Du dich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der REWE Group.
- Du besuchst Karrieremessen und repräsentieren das Recruiting Center auf Gebietssitzungen.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Deine Persönlichkeit: Du bist engagiert, proaktiv und agierst gerne eigenverantwortlich. Zudem sind eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität für Dich charakteristisch.
- Deine guten kommunikativen Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten.
- Deine strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Zudem hast Du keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten.
- Du hast dein Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen. Alternativ kannst Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen.
- Erste Erfahrungen mit MS Office sind von Vorteil.
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst Du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke Deine Vorteile:
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
- Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
- Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
- Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
- Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 937853)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.
HR Experte (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Experte (m/w/d) Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Experte interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events und Karrieremessen! Diese Gelegenheiten sind perfekt, um direkt mit den Entscheidungsträgern zu sprechen und deine Persönlichkeit zu zeigen. Wir bei StudySmarter empfehlen dir, auch unsere Plattform zu nutzen, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Da du eigenständig Telefoninterviews führen wirst, solltest du auch selbst gut vorbereitet sein. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen im Personalbereich zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Dienstleistungsorientierung! In der Rolle als HR Experte ist es wichtig, dass du diese Eigenschaften unter Beweis stellst. Sei bereit, dich in verschiedene Themen des Recruitings einzubringen und zeige, dass du ein Teamplayer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Experte (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Bewerbung.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende eine einfache Sprache und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Recruiting-Team arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie der REWE Group verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis gestellt hast. So kannst du deine Expertise klar und überzeugend darstellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Recruiting zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.