HR-Experte Recruiting Schwerpunkt Logistik (m/w/d)
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Bondorf Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
REWE Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Führungskräfte im Recruiting für die Logistik und begleite Bewerbungsverfahren.
  • Arbeitgeber: REWE Group, einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Recruiting von morgen in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich.
  • Andere Informationen: Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

REWE Group

HR-Experte Recruiting Schwerpunkt Logistik (m/w/d)

Bondorf

Ort: 71149 Bondorf | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Job-ID: 851701

Was wir zusammen vorhaben:

Gestalte bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Teil eines weiter wachsenden Teams mit Lust auf Bewegung und Dynamik. Werde Berater:in von Führungskräften, Bewerbermarktkenner:in, Talententdecker:in und bringen dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeitende!

Was Sie bei uns bewegen:

  • Auf deine Expertise ist Verlass: Du berätst die Führungskräfte unserer REWE- und PENNY Logistik an den Standorten der Region Südwest hinsichtlich aller Recruiting Maßnahmen.
  • Du übernimmst die Verantwortung für den Recruiting-Prozess: Du begleitest die Bewerbungsverfahren für die unterschiedlichen Stellen der Logistik von der Ausschreibung bis zur Einstellung. Das Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen gehört für dich zum Tagesgeschäft.
  • Deine Ideen für die Zukunft: Im Rahmen deiner Tätigkeit wirkst du an der Entwicklung von effizienten Prozessen mit und unterstützen bei der Überführung der Neuerungen in den Regelbetrieb. Dabei nimmst Du die Bedürfnisse aller Schnittstellen und Kund:innen aktiv wahr.
  • Du bist Ansprechpartner:in und Repräsentant:in: Du besuchst Karrieremessen und repräsentierst den Bereich Talent Acquisition bei deinen internen Kund:innen.
  • Du bist mittendrin: und genießt in deiner Arbeit viel Raum für Eigenverantwortung und Proaktivität.

Was uns überzeugt:

  • Du bist engagiert, proaktiv und agierst gerne eigenverantwortlich. Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität sind für dich charakteristisch.
  • Deine guten kommunikativen Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten.
  • Deine strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
  • Du hast keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten.
  • Du hast dein Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen. Alternativ kannst du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal und/oder Logistik vorweisen.
  • Eine Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands im Rahmen der Einarbeitung rundet dein Profil ab.

Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge, sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
  • Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice sowie Auszeitmodellen.
  • Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
  • Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
  • Weitere besondere Benefits: Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 851701)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind

HR-Experte Recruiting Schwerpunkt Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group

Die REWE Group bietet ein innovatives Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen, attraktiven Benefits und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
REWE Group

Kontaktperson:

REWE Group HR Team

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Experte Recruiting Schwerpunkt Logistik (m/w/d)

Projektmanagement
Geschäftsanalyse
Rekrutierung
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Bewerbungsfrist: 2026-10-09

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    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2026-10-09

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    REWE Group

    Köln
    1927

    Was machen wir?Als Handels- und Touristikunternehmen mit Sitz in Köln sind wir jeden Tag ein Teil Ihrer Welt: beim Einkauf von Lebensmitteln, Heimwerken und Gartenbedarf, bei der Versorgung unterwegs oder bei Ihrem nächsten Urlaub. Als verlässlicher Arbeitgeber bilden eine starke Gemeinschaft, die mit viel Mut zur Innovation den Wandel und die Zukunft von Handel und Touristik maßgeblich mitgestalten.Was macht uns besonders?Die genossenschaftliche REWE Group steht seit ihrer Gründung im Jahr 1927 für Verlässlichkeit und ein nachhaltiges sowie langfristiges Wachstum. Im Jahr 2020 erzielte das Unternehmen mit über 383.000 Beschäftigten einen Gesamtaußenumsatz von über 75 Milliarden Euro. Zur REWE Group gehören nicht nur die REWE Supermärkte, sondern auch Unternehmen wie PENNY, toom Baumarkt oder DER Touristik.Welche Einstiegsmöglichkeiten bieten wir an?Die REWE Group sucht vor allem eins: Mitarbeiter, die bereit sind, etwas zu bewegen und Interesse an der Handelsbranche haben.Dies kann über verschiedene Wege wie beispielweise: Ausbildung, duales Studium, Praktikum, Abschlussarbeit, Werkstudententätigkeit, Traineeprogramm oder klassischer Direkteinstieg, z.B. in der Konzernzentrale in Köln erfolgen.Klingt interessant? Dann schauen Sie gerne in unsere Jobbörse!

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