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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst HR-IT-Workflows und Self-Services verwalten und optimieren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Tech-Team in Köln, das digitale Lösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und modernen Bürobedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Prozessen und IT, idealerweise erste Erfahrungen.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit der Möglichkeit auf Übernahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
Profil
Wir bieten
Ort: 50933 Köln
Vertragsart: Vollzeit, befristet
Job-ID: 901099
Was wir zusammen vorhaben: Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten.
Inhouse Consultant Hr-it Workflows & Self-services (schwerpunkt Verwaltung) (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Consultant Hr-it Workflows & Self-services (schwerpunkt Verwaltung) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-IT-Workflows und Selbstbedienungsdienste, die in der Branche verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Trends und Technologien vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR-IT-Management und Workflow-Optimierung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im HR-Bereich. Diskutiere, wie du zur Verbesserung der Effizienz und Benutzerfreundlichkeit von HR-Prozessen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant Hr-it Workflows & Self-services (schwerpunkt Verwaltung) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Inhouse Consultant im Bereich HR-IT wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf die digitale Welt und die Zusammenarbeit im Team ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Position als Inhouse Consultant für HR-IT Workflows. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du relevante Fähigkeiten oder Erfolge gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur und Werte des Unternehmens. Überlege, wie du dich in diese Kultur einfügen kannst und welche Aspekte dir besonders wichtig sind.
