IT-Contract Manager (m/w/d)
IT-Contract Manager (m/w/d)

IT-Contract Manager (m/w/d)

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
REWE Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte IT-Verträge und unterstütze das Team im Vertragsmanagement.
  • Arbeitgeber: REWE digital ist ein innovatives Tech-Team, das digitale Lösungen für Millionen Menschen entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 €.
  • Warum dieser Job: Gestalte Technologien, die die Welt verändern, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Netzwerke und Communitys unterstützen deine persönliche Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 912493

Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen. Dein Potenzial ist die Basis für unseren Fortschritt.

Der Bereich IT-Commercial Management umfasst alle kaufmännischen Prozesse der REWE digital GmbH, unter anderem das IT-Procurement. In deiner Rolle als IT Sourcing Manager trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung des IT-Procurement bei und passt die Strategien und Prozesse an die fortlaufende Digitalisierung und Internationalisierung in der REWE Group an.

  • Du übernimmst im Team IT-Procurement das Vertragsmanagement für unsere IT-Verträge. Dies beinhaltet die Pflege und Verwaltung all unserer Rahmenverträge im In- und Ausland bis hin zu Einzelverträgen mit lokalen Dienstleistern, über alle IT-Warengruppen hinweg.
  • In deiner Rolle unterstützt du unsere IT-Sourcing Manager in der Verlängerung, Kündigung bzw. Aktualisierung von IT-Verträgen. Dabei überwachst du Kündigungsfristen und informierst über bevorstehende automatische Verlängerungen, Indexanpassungen, dem Auslaufen von Zertifikaten oder Urkunden.
  • Gemeinsam mit unseren Spezialisten im Lizenzmanagement, Datenschutz, IT-Informationssicherheit und der Rechtsabteilung stellst du sicher, dass wir die jeweils aktuellen Mustervorlagen in unserer Vertragsdatenbank vorliegen haben und pflegst diese pro-aktiv.
  • Du übernimmst die Kommunikation zu IT-Verträgen und Prozessen zum IT-Vertragsmanagement mit anderen IT-Gesellschaften in der REWE Group.

Zuallererst deine Persönlichkeit: du bist kommunikationsstark und trittst selbstbewusst auf. Du kannst komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch einfach und klar darstellen und kommunizieren. Zudem denkst du immer im Sinne des Unternehmens, handelst selbstständig und zugleich strukturiert.

  • Die Basis deines Erfolgs bildet ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
  • Du besitzt ein fundiertes Rechtsverständnis für Verträge in den klassischen IT-Warengruppen wie Hardware, Software, Fremdleistungen, Telekommunikation.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertragsmanagement mit und konntest deine Gewissenhaftigkeit im Management von Verträgen bereits erfolgreich unter Beweis stellen.
  • Unternehmerisches Denken, das Aufbauen, Abstimmen und Gestalten von Prozessen mit klarer Ergebnisorientierung zeichnet deine Fähigkeiten als Projektleiter aus.
  • Sehr gute Kenntnisse von digitalen Tools für Vertragsmanagement, Signaturen und Spend Analyse Systemen sind notwendig.
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie sicheres Englisch setzen wir voraus.

Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.

Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.

Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.

Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows).

Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.

Unsere Netzwerke wie di.to. - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.

Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt die richtigen Ansprechpartner:innen.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

IT-Contract Manager (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group

REWE digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Köln bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Weiterbildungsbudget und der Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen und einer modernen IT-Ausstattung, die es ihnen ermöglicht, einen echten Einfluss auf die digitale Zukunft des Handels zu nehmen.
REWE Group

Kontaktperson:

REWE Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Contract Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei REWE digital arbeiten, und versuche, einen Austausch herzustellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Procurement und Vertragsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei REWE digital beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung und Cloud-Technologien vor. Da REWE digital in diesen Bereichen aktiv ist, wird es wichtig sein, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Themen klar darzustellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als IT-Contract Manager ist es wichtig, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und klar präsentieren kannst, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Contract Manager (m/w/d)

Vertragsmanagement
Rechtsverständnis für IT-Verträge
Kommunikationsstärke
Analytisches Denken
Projektmanagement
Erfahrung im IT-Procurement
Kenntnisse in digitalen Tools für Vertragsmanagement
Selbstständigkeit und Strukturierung
Fließende Deutschkenntnisse
Sichere Englischkenntnisse
Verhandlungsgeschick
Detailorientierung
Teamfähigkeit
Proaktive Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als IT-Contract Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für das Vertragsmanagement und IT-Procurement unterstreichen.

Betone deine Soft Skills: Da die Rolle Kommunikationsstärke und Selbstbewusstsein erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Sachverhalte klar kommunizieren kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von REWE digital. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verträge verwaltet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Stelle Fragen zur Rolle

Bereite einige durchdachte Fragen zur Position des IT-Contract Managers vor. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu bekommen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen, um deine Eignung zu unterstreichen.

IT-Contract Manager (m/w/d)
REWE Group
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  • IT-Contract Manager (m/w/d)

    Köln
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-17

  • REWE Group

    REWE Group

    Köln
    1927

    Was machen wir? Als Handels- und Touristikunternehmen mit Sitz in Köln sind wir jeden Tag ein Teil Ihrer Welt: beim Einkauf von Lebensmitteln, Heimwerken und Gartenbedarf, bei der Versorgung unterwegs oder bei Ihrem nächsten Urlaub. Als verlässlicher Arbeitgeber bilden eine starke Gemeinschaft, die mit viel Mut zur Innovation den Wandel und die Zukunft von Handel und Touristik maßgeblich mitgestalten.   Was macht uns besonders? Die genossenschaftliche REWE Group steht seit ihrer Gründung im Jahr 1927 für Verlässlichkeit und ein nachhaltiges sowie langfristiges Wachstum. Im Jahr 2020 erzielte das Unternehmen mit über 383.000 Beschäftigten einen Gesamtaußenumsatz von über 75 Milliarden Euro.…

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