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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Krisenmanagement-Meetings und entwickle präventive Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Tourismus mit Fokus auf Sicherheit und Krisenmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Krisenprävention und arbeite in einem spannenden, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Tourismus oder BWL, Erfahrung im Krisenmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu internationalen Einsätzen und flexibler Arbeitszeit ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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Vollzeit unbefristet
Deine Aufgaben:
- Du etablierst eigenständige Maßnahmenkataloge und kontrollierst die operative Umsetzung und Verantwortlichkeiten.
- Du führst eigenständige Vorträge und Moderationen sowie Krisenmeetings durch.
- Du koordinierst und briefst ein Crisis Hotline Team während eines Kriseneinsatzes.
- Du erstellst Risikoanalysen und Unternehmensableitungen und stellst die Entwürfe in verschiedenen Gremien vor.
- Du unterstützt aktiv das Hotelsicherheitsteam bei Bedarf.
- In Abwesenheit der Krisenmanagerin steuerst du verschiedene Akteure nach einer Einarbeitung.
- Du aktualisierst die Krisenpräventions- und Ablaufpläne und hältst dich über die Formerfordernisse auf dem Laufenden.
- Du moderierst und monitorst fortlaufend Krisenereignisse und stellst die Ergebnisse in Online-Informationsveranstaltungen vor.
- Du verantwortest die Einhaltung der Krisenkonzernrichtlinie und deren Umsetzung in den Fachbereichen.
- Du bindest politische Zusammenhänge analytisch in Krisenpräventionspläne und Risikoanalysen ein.
- Du verbesserst unser vollautomatisiertes Frühwarnsystem kontinuierlich.
- Du erkennst und identifizierst Krisenlagen.
- Du analysierst Krisenlagen, bewertest diese und leitest Maßnahmen ab.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Tourismus, BWL oder ähnlichen relevanten Themenbereichen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Tourismusbranche oder im Krisenmanagement.
- Hervorragende Kenntnisse im Projektmanagement.
- Digitale Kompetenz (Schwerpunkt KI-Projekte).
- Entscheidungsfreudig und entscheidungssicher.
- Regelmäßige Einsatzbereitschaft am Standort Frankfurt.
- Sehr hohe Flexibilität und Bereitschaft, ad hoc in internationale Kriseneinsätze zu gehen.
- Mental starke Persönlichkeit, die Entscheidungen vertritt und Lösungswege moderiert.
- Konzeptionelle Stärke und Organisationstalent.
- Einsatzbereitschaft auch an Wochenenden und Feiertagen.
- Fließende Englischkenntnisse und wünschenswerte Spanischkenntnisse.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen wende Dich gerne an:
Manager Crisis Management (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Crisis Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Tourismus- und Krisenmanagementbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Krisenmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Krisenmanagement. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. So kannst du dein Wissen erweitern und zeigst potenziellen Arbeitgebern, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zum Krisenmanagement übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft! In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Bereitschaft für internationale Einsätze erforderlich ist. Bereite dich darauf vor, dies in Gesprächen zu thematisieren und Beispiele zu nennen, wo du bereits flexibel reagiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Crisis Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position des Managers für Krisenmanagement interessierst. Betone deine Leidenschaft für Krisenprävention und deine Fähigkeit, analytisch zu denken.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Krisenmanagement und Projektmanagement belegen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Krisensituationen gemeistert hast.
Betone digitale Kompetenzen: Da digitale Kompetenz, insbesondere im Bereich KI-Projekte, gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Technologien in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Englischkenntnisse und wünschenswerte Spanischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Krisenszenarien vor
Da die Position im Krisenmanagement angesiedelt ist, solltest du dich auf mögliche Krisenszenarien vorbereiten. Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest und welche Maßnahmen du ergreifen könntest. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deine Entscheidungsfreudigkeit.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Erfahrungen
Hebe während des Interviews deine Erfahrungen im Projektmanagement hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, bei denen du erfolgreich Projekte geleitet hast, insbesondere in stressigen oder unvorhergesehenen Situationen. Dies wird deine konzeptionelle Stärke und Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Kompetenz, insbesondere im Bereich KI-Projekte, gefordert wird, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, über relevante Technologien und deren Anwendung im Krisenmanagement zu sprechen.
✨Demonstriere Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Die Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, ist wichtig. Zeige im Interview, dass du flexibel bist und bereit, ad hoc in Krisensituationen zu handeln. Dies kann durch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung untermauert werden.
