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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Marktbetrieb.
- Arbeitgeber: PENNY ist Teil der REWE Group mit über 29.000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein faires Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams und entwickle deine Karriere mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Führungserfahrung in anderen Branchen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eine Auszeit nach 3 Jahren zu nehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Langquaid | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 812400
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 29.000 Mitarbeiter in rund 2150 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst.
Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes und packst für den Erfolg jederzeit mit selbst an. Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben. Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat und begeisterst unsere Kunden mit Qualität und Frische unserer Produkte. Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.
Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen - idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger mit Führungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche bist du bei uns herzlich willkommen. Du bist kundenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst. Du packst gerne mit an und bist flexibel - so ziehst du mit deinem Team an einem Strang. Du hast das Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.
Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr. Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld. Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik. Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket. Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.
Beruf und Privatleben vereinbaren - das unterstützen wir. Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1-6 Monaten nehmen kannst - z.B. für eine Reise oder einen Hausbau. Unser Expertennetzwerk unterstützt dich bei der Kinder- & Pflegebetreuung durch die Vermittlung von Betreuungspersonen.
Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich. Jährliche Entwicklungsgespräche, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst. E-Learnings, Seminare und Workshops z.B. zu Themen wie Führung, Kommunikation oder Selbstmanagement. Entwicklungsprogramme zur Vorbereitung auf die nächsthöhere Ebene - die Position Bezirksleitung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 812400) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.
Marktleiter/Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter/Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von PENNY und die REWE Group. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Marktleiter zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Filiale in Langquaid zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Umsatzsteuerung und Personaleinsatzplanung zu beantworten. Zeige, dass du die Kennzahlen im Blick hast und strategisch denken kannst, um den Erfolg des Marktes zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter/Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PENNY und die REWE Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Marktleiter/Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten, Teamarbeit und Kundenorientierung ein.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Onlineformular auf unserer Webseite, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von PENNY. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Beispiele für Führungskompetenz
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern zeigen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert wurden.
✨Kennzahlen verstehen
Da du für die Überwachung von Umsatz und Kosten verantwortlich bist, solltest du ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen haben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg deines Marktes zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Filiale aktuell bestehen, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
