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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Marktbetrieb.
- Arbeitgeber: PENNY ist Teil der REWE Group mit über 30.000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein faires Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im Einzelhandel oder Führungserfahrung in anderen Branchen erforderlich.
- Andere Informationen: 6 Wochen Urlaub pro Jahr und flexible Auszeiten nach 3 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: 42781 Haan | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 800267
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst.
Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes und packst für den Erfolg jederzeit selbst mit an. Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben. Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat und begeisterst unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte. Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.
Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen - idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche bist du bei uns herzlich willkommen. Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst. Du packst gerne mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang. Du hast das Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. Du wirst nach Tarif vergütet und erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld. Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik. Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket. Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.
Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1-6 Monaten nehmen kannst - z.B. für eine Reise oder einen Hausbau. Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.
Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst. Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops z.B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement kannst du dich weiterentwickeln. Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen. Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" bieten dir Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 800267) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.
Marktleiter/Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter/Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von PENNY und die REWE Group. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Marktleiter zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, im Team zu arbeiten. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist und wie du aktiv zur Teamentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens zeigen. Informiere dich über die angebotenen Schulungen und Programme zur Karriereförderung bei PENNY.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter/Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PENNY und die REWE Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Marktleiter/Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren und zu leiten.
Bewerbung einreichen: Nutze das Onlineformular auf unserer Webseite, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Kunden gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Marktleiter unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel mit Teamführung zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast.
✨Kennzahlen im Blick haben
Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel, wie Umsatz und Personalkosten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Zahlen überwachen und steuern würdest, um den Erfolg deines Marktes sicherzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die der Markt aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.