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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für den Erfolg deines Marktes.
- Arbeitgeber: PENNY ist Teil der REWE Group mit über 30.000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 5% Rabatt bei PENNY und REWE.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem respektvollen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder Führungserfahrung in anderen Branchen.
- Andere Informationen: 6 Wochen Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit einer Auszeit nach 3 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über PENNY
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes und packst für den Erfolg jederzeit selbst mit an.
- Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
- Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat und begeisterst unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte.
- Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.
Dein Profil
- Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen - idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Aber auch als Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche bist du bei uns herzlich willkommen.
- Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
- Du packst gerne mit an und bist flexibel - so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
- Du hast das Talent Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.
Deine Vorteile
- Du wirst nach Tarif vergütet und erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
- Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
- Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.
Work-Life-Balance
- Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1-6 Monaten nehmen kannst - z.B. für eine Reise oder einen Hausbau.
- Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.
Weiterentwicklung
- Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
- Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops z.B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement kannst du dich weiterentwickeln.
- Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen.
- Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" bieten dir Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Bewerbung
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.penny.de. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von PENNY. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und geleitet hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle des Marktleiters mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu betonen. In einem dynamischen Umfeld wie dem Einzelhandel ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, auch mal selbst mit anzupacken und Herausforderungen anzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung klar angibst. Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Position gemacht hast und bereit bist, dich auf die Anforderungen einzustellen.
Berufserfahrung hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevante Berufserfahrung im Einzelhandel oder in der Führung. Wenn du Quereinsteiger:in bist, hebe deine Führungserfahrung aus anderen Bereichen wie der Gastronomie hervor.
Teamfähigkeit und Engagement: Zeige in deiner Bewerbung, dass du teamfähig, engagiert und verantwortungsbewusst bist. Verwende konkrete Beispiele, um zu verdeutlichen, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
Kund:innenorientierung betonen: Mache deutlich, dass du einen starken Fokus auf Kund:innenfreundlichkeit legst. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, die Kundenzufriedenheit zu steigern und ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenne die Kennzahlen
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel, wie Umsatz und Personalkosten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Zahlen überwachen und steuern würdest.
✨Sei kundenorientiert
Hebe hervor, wie wichtig dir die Kundenzufriedenheit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du Kundenfeedback genutzt hast, um den Service oder die Produktqualität zu verbessern.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Erkläre, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
