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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für den Erfolg deines Marktes.
- Arbeitgeber: PENNY ist Teil der REWE Group mit über 30.000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, Weihnachtsgeld und Rabatte bei PENNY und REWE.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams und entwickle deine Karriere mit uns weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im Einzelhandel oder Führungserfahrung in Gastronomie/Hotellerie erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst.
Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes und packst für den Erfolg jederzeit selbst mit an. Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben. Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat und begeisterst unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte. Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.
Du kannst Teil unseres Teams werden
Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen - idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche bist du bei uns herzlich willkommen. Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst. Du packst gerne mit an und bist flexibel - so ziehst du mit deinem Team an einem Strang. Du hast das Talent Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.
Du kannst Dich auf jede Menge freuen
Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr. Du wirst nach Tarif vergütet und erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld. Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik. Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket. Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.
Beruf und Privatleben vereinbaren - das unterstützen wir
Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1-6 Monaten nehmen kannst - z.B. für eine Reise oder einen Hausbau. Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.
Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich
Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst. Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops z.B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement kannst du dich weiterentwickeln. Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen. Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" bieten dir Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.penny.de. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Einzelhandelsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell bei PENNY. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungskompetenzen zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu betonen. In der Rolle als Marktleiter ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, auch mal selbst mit anzupacken und dein Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von PENNY passen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du eine Berufsausbildung im Einzelhandel oder Führungserfahrung in der Gastronomie hast, hebe diese in deinem Lebenslauf hervor. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast.
Zeige deine Kundenorientierung: PENNY legt großen Wert auf Kundenfreundlichkeit. Stelle sicher, dass du Beispiele für deine kundenorientierte Denkweise und dein Engagement in der Vergangenheit anführst.
Sei klar und präzise: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und deine Bewerbung klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon, um deine Punkte deutlich zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Da du als Marktleiter:in ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, wie du als Vorbild agierst. Teile Beispiele, in denen du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Kennzahlen im Blick
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Umsatz, Inventur und Personalkosten verstehst und wie du diese Faktoren in der Vergangenheit erfolgreich gesteuert hast.
✨Flexibilität und Engagement
Betone deine Flexibilität und dein Engagement. Erkläre, wie du bereit bist, selbst mit anzupacken und Herausforderungen anzugehen, um den Erfolg deines Marktes sicherzustellen.
✨Kundenorientierung
Zeige deine Leidenschaft für Kundenservice. Bereite Beispiele vor, in denen du die Kundenzufriedenheit verbessert hast oder innovative Ideen umgesetzt hast, um das Einkaufserlebnis zu optimieren.
