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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich den Markt und kümmere dich um die Anliegen unserer Kund:innen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der REWE Group, einem respektvollen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Vorteile, 6 Wochen Urlaub und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Führung von Teams und betriebswirtschaftliche Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung und bieten eine strukturierte Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung des Marktes sowie die Bearbeitung der Anliegen unserer Kund:innen.
- Ausrichtung des Handelns im Markt auf die Anforderungen der Kundschaft, Sicherstellung der Umsetzung der Serviceleistungen sowie Handeln als Unternehmer:in vor Ort.
- Disziplinarische Führung und strukturierte Weiterentwicklung deines Marktteams (z.B. Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalsuche) sowie Agieren als Motivator:in, Vorbild und Coach.
- Erreichung der Budgetziele und Verantwortung der strategischen Standortentwicklung.
- Gewährleistung der (saisonalen) Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit und Abläufe im Markt in Zusammenarbeit mit deinem gesamten Markt-Team.
- Schaffung einer Kommunikationsstruktur im Markt und Agieren als Impulsgeber:in.
- Sicherstellung der Umsetzung von Konzepten, Richtlinien und Serviceleistungen sowie interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit).
Das bringst du mit:
- Eine Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufserfahrung als Filialleiter:in, Storemanager:in, Niederlassungsleiter:in oder Hausleiter:in.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von größeren Teams sowie der Weiterentwicklung und Motivation von Mitarbeitenden.
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in der Auswertung von Kennzahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem.
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, z.B. für die Abwicklung des Tagesgeschäfts sowie die Langfristplanung.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Lust auf Eigenverantwortung.
- Idealerweise Kenntnisse im Baumarktsortiment.
Das bieten wir dir:
- Variable Vorteile - entscheide selbst, was du wählst: eine fixe monatliche Prämie oder ein Fahrzeug inklusive Tankkarte, auch für die private Nutzung.
- Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.).
- Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag.
- Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.
- Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning.
- Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung.
- Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge.
- Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
- Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip.
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) - Region Rostock Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) - Region Rostock
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Region Rostock sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Marktleitern oder Filialleitern auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Marktes in Rostock. Besuche lokale Geschäfte oder Baumärkte, um ein Gefühl für die Kundenbedürfnisse und das Sortiment zu bekommen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Kunden vor Ort zu verstehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und deren Werte. Informiere dich über die Unternehmensphilosophie von toom und der REWE Group und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Marktleiter umsetzen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) - Region Rostock
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine persönliche Verbindung her: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer persönlichen Ansprache. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und erkläre, warum du gerade bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams und im Einzelhandel. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Budgetziele erreicht oder Mitarbeiter motiviert hast.
Zeige deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse: Da die Stelle fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du Kennzahlen analysierst und zur strategischen Standortentwicklung beiträgst.
Schließe mit einem starken Schlussabsatz ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem überzeugenden Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest und deine Verfügbarkeit angibst. Das zeigt Engagement und Motivation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Marktleiters eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über das Sortiment zeigen
Informiere dich im Vorfeld über das Baumarktsortiment und zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte und deren Bedeutung für die Kundschaft hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Budget- und Kennzahlenkompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Budgetverantwortung und der Auswertung von Kennzahlen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung von Budgetzielen beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Respekt, Wertschätzung und Teamarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese zu leben.
