Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: REWE Group ist ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Angebote, Mitarbeiterrabatte und individuelle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv den Lebensmitteleinzelhandel mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Menschen unabhängig von Geschlecht oder Herkunft willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort:
Reitmehring
Unternehmen:
Rewe Group
Vertragsart:
Vollzeit, unbefristet
Job-ID:
822860
Was Sie bei uns bewegen:
Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Sattler oHG willkommen zu sein:
- Sie sind zuständig für die Umsetzung des Vertriebskonzepts
- Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung
- Sie gestalten das Sortiment und setzen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen um
- Sicherstellung einer einwandfreien Steuerung des Warengeschäftes
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
- Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Professionelle Kundenberatung
- Kompetente Führung Ihrer Mitarbeiter
Was uns überzeugt:
- Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ein Abschluss zum Handelsfachwirt ist ein Plus
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager/-leiter oder in einer leitenden Position im Verkauf/ Einzelhandel
- Sehr hohe Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Führungskompetenz und Organisationstalent
- Problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
- Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
- Mehr von Ihrem Gehalt - mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 822860) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon zur Verfügung.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Marktmanager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Number 1
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von REWE vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern.
✨Tip Number 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Tip Number 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen REWE konfrontiert ist. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du proaktiv denkst und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung einbringen kannst.
✨Tip Number 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Position und das Team zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei REWE arbeitet oder gearbeitet hat. Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Führungskompetenz: Da die Position einen Marktmanager oder Filialleiter erfordert, ist es wichtig, deine Führungserfahrung und Organisationstalent klar hervorzuheben. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Kundenorientierung zeigen: Die Kundenorientierung ist ein zentraler Punkt in der Stellenanzeige. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit Kunden betreut hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze das Onlineformular auf der REWE Group Website für deine Bewerbung. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und lade sie in den geforderten Formaten hoch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Kundenorientierung
Stelle sicher, dass du während des Interviews Beispiele parat hast, die deine hohe Kundenorientierung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Fragen vor
Da betriebswirtschaftliche Kenntnisse für diese Position wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu Umsatzsteuerung, Kostenmanagement und Inventurentwicklung vorbereiten. Zeige, dass du die Zahlen im Griff hast und strategisch denken kannst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die nötige Führungskompetenz mitbringst.
✨Vertrautheit mit dem Vertriebskonzept
Informiere dich über das Vertriebskonzept von Rewe und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dieses in deiner Rolle als Marktmanager umsetzen würdest. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
