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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und setze das REWE Vertriebskonzept erfolgreich um.
- Arbeitgeber: REWE Group ist ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, flexible Angebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, gestalte den Einzelhandel und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Orientierung willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: 41844 Wegberg | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 821726
Was du bei uns bewegst:
Du willst als Führungskraft Verantwortung übernehmen und zu einer wertschätzenden Führungskultur beitragen? Du möchtest gemeinsam mit deinem Team am Erfolg des REWE Vertriebskonzeptes mitwirken? Dann mach unsere Kund:innen zu deinen Gästen und vermittele ihnen jeden Tag das gute Gefühl, in deiner REWE Tobias Pesch oHG willkommen zu sein:
- Du verantwortest die Umsetzung des erfolgreichen REWE Vertriebskonzeptes und realisierst die damit verbundenen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen.
- Du steuerst die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung.
- Du führst dein Team kompetent und gehst als Vorbild voran.
- Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich.
- Du verantwortest die Sortimentsgestaltung sowie das Qualitätsmanagement.
- Du stellst die einwandfreie Steuerung des Warengeschäfts sowie die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen sicher.
Was uns überzeugt:
- Deine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel - dein Abschluss als Handelsfachwirt:in ist ein Plus.
- Idealerweise deine mehrjährige Berufserfahrung als Marktleitung oder als Führungskraft im Verkauf.
- Deine Leistungsmotivation, dein Organisationsgeschick und deine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Teamgeist.
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten - sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie.
- Mitarbeitendenrabatt - 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Tarifliche/Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 821726)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Marktmanager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)
✨Zeige deine Führungskompetenz
In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Führungskompetenzen klar zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Verstehe das REWE Vertriebskonzept
Mach dich mit dem REWE Vertriebskonzept vertraut und überlege, wie du es in deiner Rolle als Marktmanager umsetzen würdest. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Netzwerke im Lebensmitteleinzelhandel
Nutze dein Netzwerk im Lebensmitteleinzelhandel, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Informationen liefern.
✨Bereite Fragen vor
Bereite einige durchdachte Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen, die du erwarten kannst, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Erwartungen an einen Marktmanager / Filialleiter. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenz: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Führungserfahrung eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position bei REWE interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Lebensmitteleinzelhandel und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du als Vorbild agierst und eine wertschätzende Führungskultur förderst.
✨Verstehe das REWE Vertriebskonzept
Informiere dich gründlich über das REWE Vertriebskonzept und die damit verbundenen Verkaufsmaßnahmen. Zeige im Interview, dass du die Umsetzung dieser Konzepte aktiv unterstützen kannst.
✨Sprich über deine Organisationstalente
Hebe deine Fähigkeiten im Bereich Umsatz- und Kostensteuerung hervor. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Inventurentwicklung zu optimieren.
✨Teamgeist und Zusammenarbeit betonen
Erkläre, wie wichtig dir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
