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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und setze das REWE Vertriebskonzept erfolgreich um.
- Arbeitgeber: REWE ist ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsanspruch, Mitarbeiterrabatt und flexible Angebote für alle Lebensphasen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Lebensmitteleinzelhandel aktiv mit und übernehme schnell Verantwortung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schnelle Bewerbung ohne Anschreiben möglich; wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was wir zusammen vorhaben:
Sie wollen als Führungskraft Verantwortung übernehmen und zu einer wertschätzenden Führungskultur beitragen? Sie freuen sich darauf gemeinsam mit Ihrem Team zum Erfolg des REWE Vertriebskonzeptes beizutragen? Machen Sie unsere Kunden zu Ihren Gästen und vermitteln ihnen jeden Tag das gute Gefühl in ihrer REWE Schönwälder OHG willkommen zu sein:
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie verantworten die Umsetzung des erfolgreichen REWE Vertriebskonzeptes und realisieren die damit verbundenen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen.
- Sie steuern die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung.
- Sie führen Ihr Team kompetent und gehen als Vorbild voran.
- Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.
- Sie verantworten die Sortimentsgestaltung sowie das Qualitätsmanagement.
- Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäfts sowie die Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen sicher.
Was uns überzeugt:
- Ihre Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel, oder vergleichbar.
- Ihre idealerweise mehrjährigen Berufserfahrungen als Marktmanager oder in einer leitenden Position im Verkauf.
- Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, Ihre Führungskompetenz und Ihr Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab.
- Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihre Servicekompetenz und Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Ihre Flexibilität, Ihr Teamgeist, Ihre Leistungsmotivation und Ihre Gewissenhaftigkeit sind für sie selbstverständlich.
- Ihr Abschluss zum Handelsfachwirt ist ein Plus.
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
- Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
- Variabler Gehaltsbestandteil in Form einer Prämie.
- Tarifliche/ Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE-Group Pensionskasse.
- Mehr von Ihrem Gehalt - mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5%.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 852095) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Marktmanager (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das REWE Vertriebskonzept. Verstehe die Kernwerte und Strategien, die REWE verfolgt, um sicherzustellen, dass du während des Interviews zeigen kannst, wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von REWE. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Marktmanager geben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Umsatz- und Kostensteuerung vor. Sei bereit, deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse zu demonstrieren und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Führungskompetenz: Da die Position einen Marktmanager erfordert, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Beschreibe konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Zeige deine Branchenkenntnis: Falls du bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel hast, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung deutlich machst. Erwähne spezifische Kenntnisse über das REWE Vertriebskonzept oder ähnliche Verkaufsstrategien.
Nutze das Onlineformular: Reiche deine Bewerbung über das bereitgestellte Onlineformular ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner erreicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und zu gemeinsamen Zielen geführt hast.
✨Verstehe das REWE Vertriebskonzept
Informiere dich gründlich über das REWE Vertriebskonzept und die damit verbundenen Verkaufsmaßnahmen. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Betone deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Umsatz- und Kostensteuerung zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Sei flexibel und serviceorientiert
Hebe deine Flexibilität und Servicekompetenz hervor. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du Herausforderungen im Arbeitsalltag gemeistert hast.
