Mitarbeiter:in für den Winterdienst, 520 €-Basis
Mitarbeiter:in für den Winterdienst, 520 €-Basis

Mitarbeiter:in für den Winterdienst, 520 €-Basis

Minijob Kein Home Office möglich
REWE Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Schnee und Eis beseitigen, Streugut verteilen und Verkehrssicherheit kontrollieren.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich um die Sicherheit im Winter kümmert.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, pünktliche Lohnzahlung und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Ideal für Frühaufsteher, die aktiv arbeiten und Verantwortung übernehmen möchten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führerschein Klasse B/BE erforderlich, Zuverlässigkeit und Flexibilität sind wichtig.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit direktem Einfluss auf die Sicherheit der Gemeinschaft.

Werde Teil unseres Teams als Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Winterdienst.

Aufgaben:

  • Beseitigung von Schnee und Eis auf Gehwegen und Straßen (manuell oder mit Winterdienstfahrzeugen)
  • Verteilung von Streugut
  • Regelmäßige Kontrollgänge zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit
  • Weitere Tätigkeiten, die mit dem Winterdienst in Verbindung stehen

Anforderungen:

  • Mindestens Führerschein der Klasse B/BE oder höher
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Pünktlichkeit
  • Frühaufsteher sind gerne gesehen

Wir zahlen eine faire Vergütung und der Lohn ist pünktlich auf deinem Konto.

Mitarbeiter:in für den Winterdienst, 520 €-Basis Arbeitgeber: REWE Group

Unser Unternehmen bietet dir als Mitarbeiter:in für den Winterdienst eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und Zuverlässigkeit großgeschrieben werden. Wir legen Wert auf eine faire Vergütung und pünktliche Lohnzahlungen, während du gleichzeitig die Möglichkeit hast, deine Fähigkeiten im Winterdienst weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Frühaufsteher und flexible Mitarbeiter:innen geschätzt werden.
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Kontaktperson:

REWE Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in für den Winterdienst, 520 €-Basis

Tip Nummer 1

Zeige deine Zuverlässigkeit und Flexibilität bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Tip Nummer 2

Da der Job frühmorgens beginnt, betone deine Bereitschaft, früh aufzustehen. Du könntest auch erwähnen, wie du dich auf die Arbeit in den frühen Morgenstunden vorbereitest, um deine Motivation zu zeigen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Winterdienstes in deiner Region. Wenn du Kenntnisse über lokale Gegebenheiten oder Herausforderungen hast, kannst du dies im Gespräch anbringen und deine Eignung unterstreichen.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsweise und das Team bei uns zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in für den Winterdienst, 520 €-Basis

Führerschein Klasse B/BE
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Pünktlichkeit
Frühaufsteher-Mentalität
Teamfähigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein
Grundkenntnisse im Umgang mit Winterdienstfahrzeugen
Physische Belastbarkeit
Sicherheitsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter:in im Winterdienst interessierst. Betone deine Zuverlässigkeit und Flexibilität, da diese Eigenschaften für die Position wichtig sind.

Führerschein hervorheben: Da ein Führerschein der Klasse B/BE erforderlich ist, solltest du diesen in deinem Lebenslauf deutlich angeben. Füge auch das Ausstellungsdatum hinzu, um deine Qualifikation zu unterstreichen.

Erfahrungen betonen: Falls du bereits Erfahrungen im Winterdienst oder in ähnlichen Tätigkeiten hast, erwähne diese unbedingt. Praktische Beispiele zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.

Pünktlichkeit und Frühaufsteher-Mentalität: Hebe hervor, dass du ein Frühaufsteher bist und pünktlich zur Arbeit erscheinst. Diese Eigenschaften sind für den Winterdienst besonders wichtig und sollten in deiner Bewerbung deutlich werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest

Sei pünktlich und zuverlässig

Da die Stelle im Winterdienst oft früh am Morgen beginnt, ist es wichtig, dass du pünktlich zum Interview erscheinst. Zeige, dass du die Eigenschaften, die für den Job erforderlich sind, bereits in der Interviewphase verkörperst.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Umgang mit Schnee und Eis sowie zu deinem Führerschein. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast.

Zeige deine Flexibilität

Der Winterdienst erfordert oft spontane Einsätze. Mache deutlich, dass du flexibel bist und bereit, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, wenn es die Wetterbedingungen erfordern.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Im Winterdienst arbeitest du oft im Team. Betone deine Fähigkeit, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und wie du zur Sicherheit und Effizienz des Teams beitragen kannst.

Mitarbeiter:in für den Winterdienst, 520 €-Basis
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  • Mitarbeiter:in für den Winterdienst, 520 €-Basis

    Minijob

    Bewerbungsfrist: 2027-03-30

  • REWE Group

    REWE Group

    Köln
    1927

    Was machen wir? Als Handels- und Touristikunternehmen mit Sitz in Köln sind wir jeden Tag ein Teil Ihrer Welt: beim Einkauf von Lebensmitteln, Heimwerken und Gartenbedarf, bei der Versorgung unterwegs oder bei Ihrem nächsten Urlaub. Als verlässlicher Arbeitgeber bilden eine starke Gemeinschaft, die mit viel Mut zur Innovation den Wandel und die Zukunft von Handel und Touristik maßgeblich mitgestalten.   Was macht uns besonders? Die genossenschaftliche REWE Group steht seit ihrer Gründung im Jahr 1927 für Verlässlichkeit und ein nachhaltiges sowie langfristiges Wachstum. Im Jahr 2020 erzielte das Unternehmen mit über 383.000 Beschäftigten einen Gesamtaußenumsatz von über 75 Milliarden Euro.…

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