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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Nachwuchsmanager in der Logistik und übernehme Verantwortung für die Obst- und Gemüse-Prozesskette.
- Arbeitgeber: REWE Group ist ein dynamisches Unternehmen, das Vielfalt und Kompetenz schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und langfristige Karriereperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zur Führungskraft in einem unterstützenden Team und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische oder logistische Ausbildung sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Andere Informationen: Schichtarbeit ist erforderlich, aber du erhältst dafür attraktive Zuschläge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was wir zusammen vorhaben:
Die Warengruppe Obst und Gemüse ist von hoher Dynamik geprägt und erfordert schnelle und sichere Entscheidungen. Als REWE Group Fruchtlogistik arbeiten wir täglich an der Optimierung der Obst- und Gemüse-Prozesskette, um für unsere Kunden REWE Markt und PENNY Markt einen Wettbewerbsvorteil am Markt zu schaffen. Unterstütze auch Du uns mit Leidenschaft bei der Erreichung unserer Ziele. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich zur Führungskraft zu entwickeln und nach diesem vorerst auf zwei Jahre befristeten Trainee-Programm als Teamleiter im Bereich Logistik unbefristet übernommen zu werden.
Was Du bei uns bewegst:
- Du wirst systematisch auf Deine zukünftigen Aufgabenbereiche vorbereitet und an Deine Rolle als Führungskraft Schritt für Schritt herangeführt.
- Du lernst alle Arbeitsabläufe und die Warengruppen kennen und übernimmst die Koordination einzelner Abläufe in Deiner Schicht.
- Du verantwortest die fachliche und organisatorische Führung Deines Fachbereichs.
- Du stimmst Dich mit diversen Fachbereichen ab und arbeitest eng mit diesen zusammen.
Was uns überzeugt:
- Deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung optimalerweise im Bereich Logistik.
- Deine Freude am Umgang mit Menschen, Deine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dein Wille als Führungskraft Verantwortung zu übernehmen.
- Deine Zielstrebigkeit, Dein Verantwortungsbewusstsein und Dein Organisationstalent.
- Deine problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Deine Stärke, auch in dynamischen und herausfordernden Situationen die Ruhe zu bewahren.
- Du bist bereit, Schichtarbeit während unserer Betriebszeiten ab 17:00 Uhr, an Wochenenden und Feiertagen zu leisten, für die Du attraktive Zuschläge erhältst.
Was wir bieten:
- Langfristige Perspektive mit einem nächsten Karriereschritt innerhalb von 2 - 3 Jahren bei guter Leistung.
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung.
- Mehr von Deinem Gehalt. Mit dem REWE Mitarbeitendenrabatt sparst Du aktuell 5 % bei Deinem Einkauf im PENNY Markt und REWE Markt. Bei Toom Baumarkt sparst Du 4% auf Deine Einkäufe.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch familienbewusste Personalpolitik.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 868837) steht Dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Nachwuchsmanager Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsmanager Logistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die REWE Group und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zu den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Logistik zu sprechen. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du in dynamischen Situationen gefunden hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit. Erkläre, warum du diese Arbeitszeiten als Vorteil siehst und wie du deine Work-Life-Balance managen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsmanager Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE Group und ihre Werte. Verstehe die Dynamik der Obst- und Gemüse-Prozesskette, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du die Branche und das Unternehmen gut kennst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische oder logistische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung hervorhebt. Betone deine Teamfähigkeit und Führungskompetenzen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Zielstrebigkeit darstellst. Erkläre, warum du als Führungskraft Verantwortung übernehmen möchtest und wie du zur Optimierung der Logistikprozesse beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Nutze das Onlineformular auf der REWE Group Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen und Dokumente beizufügen und überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Nachwuchsmanagers Logistik eine Führungsposition anstrebt, solltest Du bereit sein, Fragen zu Deiner Teamfähigkeit und Deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeit zur Führung und Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Zeige Deine Problemlösungsfähigkeiten
In der dynamischen Welt der Logistik ist es wichtig, auch in herausfordernden Situationen ruhig zu bleiben. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen Du erfolgreich Probleme gelöst hast, und erläutere Deine Herangehensweise an diese Herausforderungen.
✨Informiere Dich über die REWE Group und ihre Werte
Um im Interview zu überzeugen, solltest Du die REWE Group und deren Unternehmenswerte gut kennen. Zeige, dass Du Dich mit den Zielen und der Kultur des Unternehmens identifizieren kannst und erkläre, wie Du dazu beitragen möchtest, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Am Ende des Interviews hast Du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Einarbeitung, die Teamdynamik oder die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt Dein Interesse und Engagement für die Position.
