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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the HR recruiting team with various operational and administrative tasks.
- Arbeitgeber: Join REWE Group, a leading European retail and tourism company focused on innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, health perks, and a vibrant team environment.
- Warum dieser Job: Be part of shaping the future of recruiting while gaining valuable experience in a dynamic setting.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying psychology, business, social sciences, or similar; strong communication and MS Office skills required.
- Andere Informationen: This internship can lead to further career opportunities within REWE Group.
Ort: 14513 Teltow | Vertragsart: Vollzeit, befristet für 6 Monate | möglicher Start: zwischen Juli und Oktober 2024 | Job-ID: 848815
Was wir zusammen vorhaben:
Sei Teil eines motivierten Teams mit Lust auf viel Bewegung und Veränderung. Gestalte am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Social Media-Durchforster:In, Kandidatenmarktkenner:In, Talententdecker:In und Berater:In rund um das anstehende Arbeitsverhältnis im Markt. Es erwarten Dich spannende Zeiten. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter:Innen.
Was Du bei uns bewegst:
- Du unterstützt unsere Recruiting-Führungscrew der Region Ost bei verschiedenen operativen und administrativen Tätigkeiten.
- Du wirkst bei der Einarbeitung der Recruiting Center Praktikanten:Innen mit und erstellst dabei u.a. Einarbeitungsunterlagen.
- Du erstellst PowerPoint-Präsentationen sowie regelmäßige Reports und ad-hoc anfallenden Auswertungen in Excel.
- Du verantwortest die Koordination und Vorbereitung von Assessment Centern für Trainees.
- Du verfasst die Stellenausschreibungen anhand von Tätigkeitsprofilen und stellst diese online.
- Du sichtest Bewerbungen und führst Telefoninterviews mit Kandidat:Innen durch.
Was uns überzeugt:
- Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Deine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Deine hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
- Dein Studium im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Deine guten PC-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten.
- Deine Begeisterung für die oben aufgeführten Themen sowie idealerweise Deine sechsmonatige Verfügbarkeit.
Was wir bieten:
Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Zuschüsse für die Kantine.
- flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
Karriereeinstieg: Das Praktikum kann der erste Schritt in die "REWE Group Karriere" sein. Eine anschließende Werkstudententätigkeit, der Einstieg in ein Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner:In in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 848815) steht dir unser Bewerbungstelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Praktikant HR Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant HR Recruiting (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich über die REWE Group und deren Recruiting-Prozesse zu informieren. Folge ihnen auf LinkedIn oder Instagram, um aktuelle Trends und Einblicke in die Unternehmenskultur zu erhalten.
✨Tip Number 2
Bereite dich darauf vor, in den Telefoninterviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Number 3
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich HR Recruiting. Zeige dein Interesse an innovativen Ansätzen und Technologien, die das Recruiting von morgen prägen könnten.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine Kreativität zu zeigen! Überlege dir, wie du PowerPoint-Präsentationen und Excel-Reports ansprechend gestalten kannst, um deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Präsentation zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant HR Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure to thoroughly read the job description for the Praktikant HR Recruiting position. Understand the key responsibilities and required skills, such as communication abilities and proficiency in MS Office.
Highlight Relevant Experience: In your application, emphasize any relevant experience you have in HR, recruiting, or related fields. Mention specific projects or tasks that showcase your organizational skills and creativity.
Showcase Your Personality: Since the company values personality, make sure to convey your motivation, team spirit, and structured work approach in your application. Use a friendly and engaging tone to reflect your enthusiasm.
Use the Online Application Form: Follow the instructions to use the online application form provided on the REWE Group website. Ensure all fields are filled out accurately and include your availability as requested.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl im Team als auch mit Kandidat:innen effektiv zu kommunizieren.
✨Bereite dich auf Fragen zu Recruiting-Prozessen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in die Praxis umsetzen würdest. Zeige dein Interesse an innovativen Ansätzen und wie du das Recruiting von morgen mitgestalten möchtest.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da du PowerPoint-Präsentationen und Reports erstellen wirst, bringe Beispiele für kreative Projekte oder Präsentationen mit, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch kreativ denken kannst.
✨Sei bereit, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren
Die REWE Group legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
