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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Grundlagen der HR-Arbeit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die REWE Group ist einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Gesundheitsangebot warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, lerne von erfahrenen Kollegen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie mit HR-Schwerpunkt; erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Sei Teil eines inklusiven Unternehmens mit Netzwerken für persönliche Entwicklung und Karriere.
Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 896913
Was wir zusammen vorhaben: Im Bereich HR-Operations hast du die Möglichkeit, die Grundlagen der operativen Personalarbeit zu erlernen und dabei aktiv Verantwortung zu übernehmen. Du unterstützt unter anderem unsere HR-Payroll-Spezialist:innen im operativen Tagesgeschäft.
Was du bei uns bewegst:
- Du übernimmst Verantwortung: Bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie bei der Übernahme von administrativen Aufgaben nach erfolgreicher Einarbeitung.
- Deine Unterstützung ist gefragt: Bei der Organisation von Terminen und Meetings sowie der Pflege von Daten in SAP.
- Du bringst dich ein: Organisation des After-Works, sowie die Protokollierung des wöchentlichen Jour Fixe.
- Du bist mittendrin: Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an kleineren Projekten der Abteilung mit.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.
- Du bist in einem Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbaren Feldern eingeschrieben oder hast dieses gerade beendet.
- Erste Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil.
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen setzen wir voraus.
- Dein Interesse an HR-Themen und deine Verfügbarkeit von idealerweise 8 Monaten runden dein Profil ab.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Praktikum Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Digitalisierung im Personalwesen oder neuen Recruiting-Methoden auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten im HR-Bereich einbringen kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Ideen hast, wie du das Team unterstützen könntest, teile diese mit uns. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE Group und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Praktikanten erwartet und welche Rolle HR in der Organisation spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources und deine Fähigkeiten in MS-Office hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium dich auf diese Position vorbereiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse über Personalmanagement und -administration testen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der REWE Group, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
