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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us in creating engaging digital learning experiences and support talent programs.
- Arbeitgeber: REWE is a leading employer with 164,000 employees focused on innovative learning solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, competitive pay, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Make an impact in employee development while gaining hands-on experience in digital learning.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in Psychology, Education, Business, or a related field.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from all backgrounds.
Praktikum Learning & Development / Digitales Lernen (m/w/d) Köln, DE
Was wir zusammen vorhaben: Wir treten an, um für unsere rund 164 000 Mitarbeitenden in REWE Märkten, der Logistik sowie an unseren Verwaltungsstandorten Lernangebote zu kreieren, die Freude machen. Als Teil unseres Teams bist du dabei, wenn es um digitales Lernen und die Betreuung diverser Talentprogramme geht.
Was du bei uns bewegst:
- Du bist mittendrin: Du wirkst bei Digitalisierungsprojekten und strategischen Themen rund um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit.
- Du bringst dich ein: Du arbeitest eigenständig mit unserem Learning Management System SAP SuccessFactors und erlangst dabei fundierte Systemkenntnisse.
- Du bist kompetente Ansprechperson: Durch die Organisation und Dokumentation von Meetings und Workshops trägst du zu deren Gelingen bei - etwa im Rahmen der Produktion von eLearnings oder anderweitigen Projekten.
- Du übernimmst Verantwortung: Bei der Präsentationserstellung brichst du Informationen strukturiert und adressatengerecht herunter - zum Beispiel bei der Erstellung von Unterlagen für unser Management.
- Ob durch Recherchen oder anhand eigener Ideen: Du bringst Impulse in jedwede didaktische Konzeption, Weiterentwicklung oder Implementierung von Lernangeboten ein.
- Du zeigst Einsatz: Du sorgst dafür, dass sich unsere Talente vernetzten. So beispielsweise bei der Planung von Netzwerkveranstaltungen.
- Du packst mit an: Wenn es um das Monitoring unserer Lernabschlüsse geht. Auch betreust du unsere Wissensdatenbank und fungierst hierbei als zentrale Ansprechperson.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du trittst gerne mit Menschen in Kontakt, übernimmst Verantwortung, denkst dich in neue Fragestellungen ein und wahrst jederzeit den Blick für Details und Struktur.
- Du brennst für personalwirtschaftliche Trends und vertiefst dich gerne in Konzept- und Kreativarbeit.
- Du hast Freude daran, komplexe Inhalte zu strukturieren und visualisieren - PowerPoint kennst du wie deine rechte Hosentasche.
- Als eingeschriebene:r Student:in widmest du dich der Psychologie, Pädagogik, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Zu guter Letzt: Du hast Bock auf gedanklichen Austausch und Diskussionen, agierst eigenständig und bringst dich proaktiv ein.
Was wir bieten:
- Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite.
- Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten.
- Entdecke deine Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 849933)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Praktikum Learning & Development / Digitales Lernen (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Learning & Development / Digitales Lernen (m/w/d)
✨Zeige deine Begeisterung für digitales Lernen
Wenn du dich auf das Praktikum bewirbst, betone deine Leidenschaft für digitale Lernformate und innovative Ansätze. Teile Beispiele aus deinem Studium oder Projekten, die zeigen, wie du dich mit diesen Themen auseinandergesetzt hast.
✨Netzwerke aktiv nutzen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von REWE zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Bereich Learning & Development und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Falls du bereits praktische Erfahrungen in der Organisation von Workshops oder der Nutzung von Learning Management Systemen hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf den Austausch vor
Sei bereit, während des Vorstellungsgesprächs über aktuelle Trends im Bereich Personalentwicklung und digitales Lernen zu diskutieren. Informiere dich über relevante Themen und überlege dir, wie du deine Ideen einbringen kannst, um das Team zu bereichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Learning & Development / Digitales Lernen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure to thoroughly read the job description. Understand the key responsibilities and required skills, especially around digital learning and project management.
Tailor Your CV: Customize your CV to highlight relevant experiences in Learning & Development, digital tools, and any projects that showcase your ability to work independently and collaboratively.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that reflects your passion for Learning & Development. Mention specific examples of how you've engaged with digital learning or contributed to team projects in the past.
Showcase Your Personality: In your application, let your personality shine through. Highlight your enthusiasm for personal development, teamwork, and your proactive approach to challenges.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für digitales Lernen
Sprich über deine Leidenschaft für digitale Lernmethoden und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du die Trends im Bereich Learning & Development verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da du in einem Team arbeiten wirst, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Verantwortung übernimmst.
✨Präsentiere deine PowerPoint-Kenntnisse
Da die Erstellung von Präsentationen ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite ein kurzes Beispiel vor, das deine Fähigkeiten in der Visualisierung komplexer Inhalte zeigt. Zeige, dass du Informationen strukturiert und adressatengerecht aufbereiten kannst.
✨Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein
Bereite einige eigene Ideen oder Vorschläge für Lernangebote oder Netzwerkveranstaltungen vor. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
