Auf einen Blick
- Aufgaben: Support digital learning and manage talent programs in a dynamic team environment.
- Arbeitgeber: Join REWE, a leading employer with 164,000 employees dedicated to creating engaging learning experiences.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, competitive pay, and a supportive team culture.
- Warum dieser Job: Make an impact in learning development while collaborating with diverse talents and innovative projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in Psychology, Education, Business, or a related field with strong communication skills.
- Andere Informationen: We celebrate diversity and welcome applicants from all backgrounds.
Praktikum Learning & Development (m/w/d) Köln, 50933, Nordrhein-Westfalen, DE 2024-07-07 REWE
Was wir zusammen vorhaben: Wir treten an, um für unsere rund 164 000 Mitarbeitenden in REWE Märkten, der Logistik sowie an unseren Verwaltungsstandorten Lernangebote zu kreieren, die Freude machen. Als Teil unseres Teams bist du dabei, wenn es um digitales Lernen und die Betreuung diverser Talentprogramme geht.
Was du bei uns bewegst:
- Du legst einzelne Lerneinheiten und -programme in unserem Lernmanagementsystem an.
- Durch die Konzeption, Organisation und Dokumentation von Meetings und Workshops trägst du zu deren Gelingen bei - etwa im Rahmen der Produktion von eLearnings oder anderweitigen Projekten.
- Bei der Präsentationserstellung brichst du Informationen strukturiert und adressatengerecht herunter - zum Beispiel bei der Erstellung von Unterlagen für Entscheidungsträger:innen.
- Du bringst Impulse in die Konzeptarbeit ein, sei es durch Recherchen oder anhand eigener Ideen.
- Du sorgst dafür, dass sich unsere Talente vernetzten, beispielsweise bei der Anmoderation von Lernzirkeln oder durch die Planung von Netzwerkveranstaltungen für unsere Nachwuchszielgruppen.
- Wenn es um die Erstellung von Reports zu unseren Lernangeboten geht, indem du Daten aus dem System ziehst und bei deren Aufbereitung mitwirkst. Auch pflegst du unsere Wissensdatenbank.
Was uns überzeugt:
- Du trittst gerne mit Menschen in Kontakt, übernimmst Verantwortung, denkst dich in neue Fragestellungen ein und wahrst jederzeit den Blick für Details und Struktur.
- Du brennst für personalwirtschaftliche Trends und vertiefst dich gerne in Konzept- und Kreativarbeit.
- Du hast Freude daran, komplexe Inhalte zu strukturieren und visualisieren - PowerPoint kennst du wie deine rechte Hosentasche.
- Als eingeschriebene:r Student:in widmest du dich der Psychologie, Pädagogik, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du agierst eigenständig und bringst dich proaktiv ein.
Was wir bieten:
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch.
- Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 849933)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Praktikum Learning & Development (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Learning & Development (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Learning & Development haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte zu REWE herstellen.
✨Tip Number 2
Sei proaktiv! Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events, dass du ein echtes Interesse an digitalen Lernangeboten hast. Teile deine Ideen und Ansichten zu aktuellen Trends in der Personalentwicklung.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Interviews aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben im Praktikum am besten präsentieren kannst.
✨Tip Number 4
Informiere dich über die REWE Group und deren Lernangebote. Wenn du spezifische Projekte oder Initiativen erwähnen kannst, die dich interessieren, zeigst du, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Learning & Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Take some time to really understand what the Praktikum Learning & Development position entails. Familiarize yourself with the responsibilities and required skills mentioned in the job description, especially around digital learning and talent programs.
Tailor Your CV: Make sure your CV highlights relevant experiences and skills that align with the job requirements. Emphasize any previous work or projects related to learning management systems, workshop organization, or presentation creation.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for learning and development. Mention specific examples of how you've engaged with complex content, structured information, or contributed to team projects. Show them why you're excited about this opportunity!
Highlight Your Personality: Since the company values personality and interpersonal skills, make sure to convey your enthusiasm for collaboration and responsibility in your application. Share instances where you've successfully worked in teams or taken initiative in past roles.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Lernen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für Lern- und Entwicklungsthemen zeigst. Sprich über deine Erfahrungen mit digitalen Lernformaten und wie du dazu beitragen kannst, Freude am Lernen zu schaffen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast, sei es bei der Organisation von Workshops oder der Erstellung von Präsentationen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Verstehe die Rolle des Lernmanagementsystems
Mach dich mit den Grundlagen eines Lernmanagementsystems vertraut und überlege, wie du Lerneinheiten anlegen und verwalten würdest. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, dich einzuarbeiten.
✨Sei proaktiv und ideenreich
Bereite einige eigene Ideen oder Impulse vor, die du in die Konzeptarbeit einbringen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur reagierst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Lernangebote beitragen möchtest.
