Praktikum Personalentwicklung (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: ab 15.08.2025 | Job-ID: 917787

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Du hast Lust auf Veränderung und darauf, deine Erfahrung in einem dynamischen Handelsunternehme einzubringen? Willkommen bei PENNY. Wir schätzen deine Ideen und deine Meinung – und arbeiten tagtäglich in respektvollem und wertschätzendem Umgang miteinander. Im Team des nationalen HR-Kompetenzcenters (Team Learning & Development) unterstützt du ein breites Spektrum an vielseitigen Aufgaben und trägst damit dazu bei, die HR-Projekte & Personalentwicklungsmaßnahmen bei PENNY weiter voranzutreiben. Es erwartet dich ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kreativen Team.

Du kannst viel bei uns bewegen.

• Du unterstützt: Indem du unsere Lernangebote, wie z.B. Führungskräfteprogramme oder individuelle Entwicklungsangebote koordinierst und administrativ begleitest. Dabei arbeitest du sowohl mit unterschiedlichen internen Ansprechpartner:innen als auch mit externen Dienstleistern zusammen.
• Du leistest einen Beitrag: Wir wollen mit neuen Konzepten und Veranstaltungen dafür sorgen, dass Mitarbeitendenbindung spürbarer wird. Du wirkst in Projektbestandteilen unterstützend mit und behältst den Überblick.
• Du übernimmst Verantwortung: In festen eigenen Themen, wie in der (Weiter-)entwicklung von Konzepten in Aus-& Weiterbildung, digitalem Lernen oder in der Sicherstellung eines rundumgelungen Onboardingtages für unsere neuen HR-Kolleg:innen.
• Du bringst eine wertvolle Expertise mit: Bei der Auswertung und Aufbereitung von Daten sowie Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.
• Du bringst dich ein: Mit neuen Ideen und Verbesserungen zu übertragenden Aufgaben/Themengebieten.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

• Du zeichnest dich durch deine besondere Kommunikationsstärke sowie deine Gewissenhaftigkeit und Teamfähigkeit aus und hast Spaß am pragmatisch und lösungsorientierten Arbeiten.
• Du bist in einem Studiengang aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder Psychologie eingeschrieben oder hast dein Studium bereits erfolgreich absolviert.
• Du meisterst den Umgang mit allen gängigen MS Office-Programmen, insbesondere Power-Point. Darüber hinaus bringst du sechs Monate Zeit und Begeisterung für die oben aufgeführten Themen mit.
• Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen sammeln.

Du kannst dich auf jede Menge freuen.

• Die Tätigkeit wird attraktiv vergütet und du profitierst von Zuschüssen für die Kantine.
• Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobilen Arbeitens.
• Du kannst unser umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot nutzen.
• Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und wirst in die jeweiligen Arbeitsabläufe integriert.
• Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben, kannst eine Menge von erfahrenen Kolleg:innen lernen und dein berufliches Netzwerk ausbauen.
• Du hast die Möglichkeiten, dich innerhalb der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands, weiterzuentwickeln; eine anschließende Werkstudierendentätigkeit, ein Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 917787) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.