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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bearbeitest Gehaltsabrechnungen und bist Ansprechpartner für Buchhaltungen und Krankenkassen.
- Arbeitgeber: Die REWE Group ist ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergütung mit Sonderleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Lebensmitteleinzelhandel mit und profitiere von persönlicher Weiterbildung und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in ähnlicher Funktion sowie SAP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und eine familienbewusste Personalpolitik sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Ort: 24118 Kiel | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 893561
Was wir zusammen vorhaben:
Als Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll unterstützt du unser dynamisches Team in unterschiedlichen Prozessen rund um die Gehaltsabrechnung.
Was du bei uns bewegst:
- Du übernimmst die Bearbeitung der offenen Posten (Kontenklärung).
- Du prüfst verschiedene Sachverhalte auf den Sachkonten in SAP.
- Du bist verantwortlich für die Rückerstattung an die Krankenkassen.
- Du erstellst die jährlichen Zahlungen an die Künstlersozialkasse.
- Du erstellst verschiedene Auswertungen aus SAP für den Monatsabschluss.
- Du bist der/die Ansprechpartner/in der verschiedenen Buchhaltungen.
- Du bist der/die Ansprechpartner/in für Rückfragen der Krankenkassen.
- Du bearbeitest und versendest die täglichen Kontoauszüge.
Was uns überzeugt:
- Deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Deine Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
- Deine fundierten Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Anwenderkenntnisse in SAP FI und HR.
- Dein ausgeprägtes Organisationstalent und deine selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
- Deine Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hohes Maß an Loyalität runden dein Qualifikationsprofil ab.
Was wir bieten:
- Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite.
- Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten.
- Entdecke deine Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
- Persönliche Weiterbildung mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Mitarbeiterrabatte bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Vereinbarung von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Eine wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit von 37,5 Stunden und 30 Tage Urlaub.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Senior HR Spezialist Payroll / Lohn- & Gehaltsabrechnung (m / w / d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Spezialist Payroll / Lohn- & Gehaltsabrechnung (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und Lohnabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP FI und HR vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Team verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig, da du als Ansprechpartner/in für verschiedene Buchhaltungen fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Spezialist Payroll / Lohn- & Gehaltsabrechnung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Bereich Payroll. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in SAP FI und HR dir helfen, die Aufgaben zu bewältigen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine organisatorischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise ein und erläutere, wie du das Team unterstützen kannst.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der REWE Group ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen, einschließlich deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung, angibst. Überprüfe alles gründlich, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Umgang mit SAP. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und SAP FI/HR hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit effektiv eingesetzt hast.
✨Organisationsfähigkeit demonstrieren
Da die Position ein hohes Maß an Organisation erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben strukturiert und effizient bearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
