Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Outsourcing-Projekte und manage externe Dienstleister für ein führendes Finanzunternehmen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Finanzinstitut mit über 50 Jahren Erfolg, das Innovation und Nachhaltigkeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Outsourcing-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Für meinen Mandanten, ein renommiertes Finanzunternehmen, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Third Party Vendor & Outsourcing Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle überwachst und steuerst du die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und sorgst für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie die Minimierung von Risiken.
Über das Unternehmen: Mein Mandant ist ein etabliertes Finanzinstitut mit einer über 50-jährigen Erfolgsgeschichte. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation, Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von Outsourcing- und Lieferantenmanagement-Richtlinien unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, DORA, EBA)
- Überwachung und Steuerung der Beziehungen zu kritischen Drittanbietern über den gesamten Lieferantenlebenszyklus hinweg
- Unterstützung der First Line of Defense in Schulungen, Governance-Überprüfungen, Monitoring und Risikobewertungen
- Begleitung des Onboarding-Prozesses von Drittanbietern inkl. Due Diligence und Genehmigungen
- Entwicklung und Implementierung von Überwachungs- und Reporting-Prozessen für verschiedene Gremien und interne Ausschüsse
- Erstellung von Berichten zur Lieferanten-Performance und zu Risiken im Drittparteienmanagement
- Zusammenarbeit mit Business Process Ownern zur Erstellung von Exit-Strategien
- Identifikation und Steuerung von Risiken in Drittanbieter-Beziehungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Business Management oder einem verwandten Fachbereich
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Outsourcing- und Drittparteien-Risikomanagement
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Outsourcing- und Vendor Management
- Erfahrung in Lieferanten- und Vertragsmanagement
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit hoher Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit, Prozesse zu optimieren und bestehende Abläufe zu hinterfragen
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf verschiedenen Unternehmensebenen
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet dich:
- Spannende Projekte in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld
- Ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Optionen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Senior Outsourcing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Outsourcing Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits im Outsourcing-Management tätig sind, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über die neuesten regulatorischen Anforderungen im Outsourcing und Vendor Management. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten Vorschriften wie MaRisk oder DORA gut verstehst und anwenden kannst.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft gefordert sind, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln, sowohl in Meetings als auch in schriftlichen Berichten.
✨Erfahrungen teilen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Zusammenarbeit mit Drittanbietern demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Outsourcing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Outsourcing- und Drittparteien-Risikomanagement. Zeige auf, wie du regulatorische Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Senior Outsourcing Managers bist. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern unter Beweis stellen.
Nutze Fachbegriffe: Integriere relevante Fachbegriffe und Abkürzungen aus dem Bereich Outsourcing und Risikomanagement in deine Bewerbung. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vertrautheit mit der Branche.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Da die Rolle stark auf regulatorische Anforderungen fokussiert ist, solltest du dich im Vorfeld intensiv mit MaRisk, DORA und EBA auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Outsourcing- oder Risikomanagement-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist es wichtig, auf verschiedenen Unternehmensebenen kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du Stakeholder von deinen Ideen überzeugen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Innovationskultur beitragen kannst.
