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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt und sorge für einen reibungslosen Betrieb im Team.
- Arbeitgeber: PENNY, Teil der REWE Group, bietet sichere Jobs und Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvergütung, 6 Wochen Urlaub, 5% Rabatt und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Quereinsteiger mit Engagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Berlin/Neukölln, 12051
Unternehmen: REWE Deutscher Supermarkt
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst.
Du stellst die Verkaufsbereitschaft deines Marktes sicher und verantwortest den laufenden Betrieb, wenn deine Marktleitung nicht vor Ort ist. Du arbeitest Hand in Hand mit deiner Marktleitung und gemeinsam bildet ihr ein starkes Führungsteam. Du stimmst dich regelmäßig mit deiner Marktleitung zu steuerungsrelevanten Themen ab und stellst die Weitergabe der Informationen sowie die Zuweisung der Aufgaben an deine Mitarbeitenden sicher. Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und betreust unsere Kundschaft durch die Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen. Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst Umsatz sowie Inventur in Abstimmung mit deiner Marktleitung.
Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen - idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in, beispielsweise aus der Hotel- oder Gastronomiebranche, bist du bei uns herzlich willkommen. Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst. Du packst gern mit an und bist flexibel - so ziehst du mit deinem Team an einem Strang. Du hast das Talent, Menschen zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.
Du kannst Dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr. Du wirst nach Tarif vergütet und erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld. Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik. Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket. Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.
Beruf und Privatleben vereinbaren - das unterstützen wir. Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1-6 Monaten nehmen kannst - z.B. für eine Reise oder einen Hausbau. Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.
Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich. Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst. Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops z.B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement kannst du dich weiterentwickeln. Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen. Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" bieten dir Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Berlin/Neukölln Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Berlin/Neukölln
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als stellvertretender Marktleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Teamführung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit einem Team gearbeitet hast.
✨Kund:innenorientierung betonen
Da die Kundenbetreuung ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit Kund:innen hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Strategien du genutzt hast, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.
✨Kennzahlen im Blick haben
Da du für die Umsatzsteuerung verantwortlich bist, ist es hilfreich, wenn du dich mit den relevanten Kennzahlen im Einzelhandel auskennst. Informiere dich über gängige KPIs und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit verfolgt hast.
✨Flexibilität und Engagement zeigen
Die Stellenbeschreibung hebt Flexibilität und Engagement hervor. Sei bereit, Beispiele zu teilen, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und dein Team motivierst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Berlin/Neukölln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als stellvertretender Marktleiter bei PENNY eingeht. Hebe hervor, wie du das Team unterstützen und die Verkaufsbereitschaft sicherstellen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit der Marktleitung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeitermotivation betonen.
Sei transparent über deine Verfügbarkeit: Gib in deiner Bewerbung klar an, wann du verfügbar bist und welche Gehaltsvorstellungen du hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst und bereit bist, dich zu engagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit der Marktleitung und deinem Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du andere motiviert hast.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Du solltest dich mit den relevanten Kennzahlen im Einzelhandel auskennen. Informiere dich über Umsatzsteuerung und Inventurmanagement, um im Gespräch zu zeigen, dass du die Zahlen im Griff hast und strategisch denken kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen. Zeige, wie du Anfragen und Reklamationen professionell bearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Flexibilität und Engagement hervorheben
Die Position erfordert Flexibilität und Engagement. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du dich für dein Team und die Filiale eingesetzt hast.
