Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Einkaufsteam bei Warengruppensteuerung und Verhandlungen.
- Arbeitgeber: REWE Group ist ein führendes Handelsunternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit persönlicher Weiterbildung und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, erste Erfahrung im Einkauf und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Agiles Arbeiten in einem unterstützenden Team mit Mentoring.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Trainee Einkauf/ Category Management REWE (Trockensortiment 1) (m/w/d)
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 891817
Was wir zusammen vorhaben:
Du möchtest Deine Karriere in der vielfältigen Welt des Handels starten? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Unser 18-monatiges Traineeprogramm bietet Dir nicht nur eine umfassende Einarbeitung in den Einkaufsbereich (Trockensortiment 1) Ware Vollsortiment, sondern auch Einblicke in verschiedene Abteilungen und Schnittstellen (Category Management, Marketing, Vertrieb etc.). Dabei wirst Du Teil eines engagierten Teams, das Dich unterstützt und mit dem Du gemeinsam lernst und wächst. Wir stellen sicher, dass Du während Deiner Traineezeit individuelle Unterstützung in Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung erhältst, indem wir Dir einen erfahrenen Mentor zur Seite stellen. Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms erwartet Dich eine herausfordernde Position in Deinem Zielbereich.
Was Du bei uns bewegst:
- Du bist mittendrin: Indem Du die Einkäufer / Category Manager bei der Warengruppensteuerung des Bereichs unterstützt.
- Du legst den Grundstein für Deine zukünftige Aufgabe: Du nimmst an Ausschreibungen, Lieferantenverhandlungen, Jahresgesprächen und Verkostungen teil und erhältst Einblicke in das Führen von Verhandlungen.
- Darüber hinaus erstellst Du Sortimentsauswertungen, übernimmst Projektaufgaben innerhalb des Einkaufs, befasst Dich mit strategischen Planungsprozessen und erhältst einen Überblick über die Zusammensetzung der Sortimente und der Warenbewegungen in unseren Märkten.
- Du bist aktiv: Bei Marktbeobachtungen und -analysen des Wettbewerbs sowie Trendscouting zur Identifikation von Produktinnovationen.
- Du bist ganz vorne dabei und erhältst Einblicke in die Prozesse unserer Märkte und Lagerstandorte durch einen Einsatz vor Ort.
- Du übernimmst Verantwortung: Du begleitest nationale sowie internationale Projekte und übernimmst diese langfristig eigenständig, z. B. zu Themen wie Strategie oder Nachhaltigkeit.
- Du knüpfst Kontakte: In einer engen Zusammenarbeit mit dem Category Management und der Qualitätssicherung.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Deine Persönlichkeit: Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen und überzeugst durch eine eigenverantwortliche, zielorientierte und praxisorientierte Arbeitsweise. Du zeichnest Dich durch ein starkes Interesse an Waren des täglichen Bedarfs sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke aus. Kundenorientierung ist für Dich selbstverständlich. Zudem überzeugst Du durch Deine Zahlenaffinität und Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten.
- Du verfügst über ein überdurchschnittlich gut abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Studienschwerpunkt Handel oder Beschaffung.
- Erste Berufserfahrung im Rahmen eines Praktikums im Bereich Category Management/Einkauf, vorzugsweise im Handels- oder Industrieumfeld.
- Du verfügst über fundierte MS-Office-Kenntnisse. Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, Data Warehouse und SAP sind von Vorteil.
- Gute englische Sprachkenntnisse sind aufgrund des internationalen Umfeldes relevant.
- Eigeninitiative, Durchsetzungskraft und eine hohe Identifikation mit unserem Unternehmen setzen wir voraus.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtem Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien, Tech-Talks, E-Learnings und Teilnahme an Konferenzen und Hackathons.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
- Gestaltungsspielraum: Mitbestimmung bei der Auswahl von Algorithmen, Analysetechniken und Technologien und eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Fragestellungen aus den verschiedensten Unternehmensbereichen (Supply Chain, Logistik, Marketing, Kundenservice).
- Agiles Umfeld: Zusammenarbeit mit agilen Entwicklerteams im Big-Data-Kontext.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 891817) steht Dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.
Hinweis: Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Veröffentlichungsdatum: 11.02.2025
Unternehmen: REWE Group karriere.rewe-group.com Bild
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Trainee Einkauf/ Category Management REWE (Trockensortiment 1) (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group

Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Einkauf/ Category Management REWE (Trockensortiment 1) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf den Einzelhandel und Einkauf konzentrieren, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Category Management und Einkauf. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Verhandlungstechniken und Marktanalysen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von REWE. Informiere dich über deren Sortiment und Unternehmenswerte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Einkauf/ Category Management REWE (Trockensortiment 1) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position im Einkauf und Category Management bei REWE deutlich macht. Hebe hervor, warum du zu diesem Unternehmen und dieser Rolle passt.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Praktika oder Erfahrungen im Bereich Einkauf oder Category Management hinzu. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Trainee-Position vorbereiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und die Formatierung einheitlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Trainee-Positionen im Einkauf gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Motivation, Deinem Interesse am Handel und Deinen Erfahrungen im Bereich Category Management.
✨Zeige Deine Zahlenaffinität
Da die Position eine starke analytische Komponente hat, solltest Du Beispiele aus Deinem Studium oder Praktika bereit haben, die Deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Daten belegen. Bereite Dich darauf vor, wie Du diese Fähigkeiten konkret im Einkauf einsetzen kannst.
✨Informiere Dich über REWE und den Markt
Recherchiere über die REWE Group, ihre Produkte und aktuelle Trends im Einzelhandel. Zeige während des Interviews, dass Du ein Verständnis für die Branche hast und wie Du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke gefordert sind, solltest Du Beispiele für Situationen parat haben, in denen Du erfolgreich kommuniziert oder verhandelt hast. Dies kann aus Praktika, Projekten oder sogar Gruppenarbeiten stammen.