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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support talent management projects and assist with organizational tasks in HR.
- Arbeitgeber: Join REWE Group, a leading European retail and tourism company.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, attractive pay, employee discounts, and health programs.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while contributing to employee development and innovative projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in business, communication, or social sciences with good communication skills.
- Andere Informationen: Opportunities for thesis collaboration and participation in exclusive career events.
Im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit kannst du wertvolle Einblicke in den Bereich Talentmanagement bei der REWE Group gewinnen. Als Unterstützung unserer zuständigen Expert:innen wirkst du in verschiedenen groupübergreifenden Projekten mit, um unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei ihrer beruflichen Entwicklung ideal zu fördern und zu unterstützen. Nach deiner Einarbeitung unterstützt du unser Team bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten. Darüber hinaus kannst du kreativ werden und auch konzeptionell mitentwickeln z. B. bei der Unterstützung von Kommunikations- oder Trainingsaktivitäten.
Was du bei uns bewegst:
- Deine Unterstützung ist gefragt: Du bist bei der Planung und organisatorischen Umsetzung groupweiter Entwicklungsangebote und Personalentwicklungsinstrumente für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte dabei.
- Du zeigst Einsatz: Du hilfst bei der Erstellung von Kommunikationsunterlagen für unsere internen Kunden und weiterer Präsentationen.
- Du bist mittendrin: Du betreust regelmäßige Postings innerhalb des Online-Netzwerks der REWE Group und organisierst Austauschveranstaltungen im virtuellen Raum sowie in Präsenz.
- Du bringst dich ein: Du begleitest ein spannendes groupweites Projekt zur Weiterentwicklung unseres internen Jobmarkts. Dort steht die Evaluation bereits gestarteter Maßnahmen im Fokus sowie die Begleitung von Kommunikationsmaßnahmen.
Was uns überzeugt:
Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine gute Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft sind gefragt. Du bist eingeschriebene:r Student:in einer wirtschafts-, kommunikations- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung, wie zum Beispiel Betriebswirtschaft, Pädagogik oder Psychologie. Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt. Du zeichnest dich durch eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise aus. Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) rundet dein Profil ab.
Was wir bieten:
Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm "future steps" mit exklusiven Events und Talentpool.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Werkstudent HR Personalentwicklung/Talentmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Personalentwicklung/Talentmanagement (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen bei REWE herstellen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Talentmanagement und Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die REWE Group angewendet werden könnten.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst, da dies eine wichtige Anforderung für die Stelle ist.
✨Tip Number 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Überlege dir, welche kreativen Ideen du in die Projekte einbringen könntest, und sprich diese während des Bewerbungsprozesses an. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Personalentwicklung/Talentmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure to thoroughly read the job description for the Werkstudent HR Personalentwicklung/Talentmanagement position. Understand the key responsibilities and required skills, so you can tailor your application accordingly.
Highlight Relevant Experience: In your CV and cover letter, emphasize any relevant experience you have in HR, talent management, or related fields. Mention specific projects or tasks that demonstrate your organizational skills and creativity.
Showcase Your Skills: Clearly outline your communication abilities and proficiency with MS Office programs. Provide examples of how you've used these skills in previous roles or academic projects to support your application.
Personalize Your Application: Address your application to the hiring team at REWE Group and express your enthusiasm for the role. Mention why you are interested in working in talent management and how you can contribute to their projects.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es in Projekten oder im Studium.
✨Bereite dich auf Fragen zu Talentmanagement vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden im Talentmanagement. Sei bereit, deine Gedanken zu teilen, wie man Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen kann. Das zeigt dein Interesse und Engagement für das Thema.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch organisatorische Aufgaben umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Projekten oder Veranstaltungen parat haben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Sei kreativ und bringe Ideen ein
Die Möglichkeit, kreativ zu sein, ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Überlege dir im Voraus einige innovative Ideen oder Ansätze, die du in die Projekte einbringen könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
