Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us in creating engaging digital learning experiences for our 164,000 employees.
- Arbeitgeber: REWE is a leading retail company focused on innovative learning solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, employee discounts, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Make an impact in learning development while gaining valuable experience in a dynamic workplace.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in Psychology, Education, Business, or a related field.
- Andere Informationen: We celebrate diversity and welcome all applicants regardless of background.
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: ab sofort | Job-ID: 846225
Was wir zusammen vorhaben: Wir treten an, um für unsere rund 164 000 Mitarbeitenden in REWE Märkten, der Logistik sowie an unseren Verwaltungsstandorten Lernangebote zu kreieren, die Freude machen. Als Teil unseres Teams bist du dabei, wenn es um digitales Lernen und die Betreuung diverser Talentprogramme geht.
Was du bei uns bewegst:
- Du bist mittendrin: Du wirkst bei Digitalisierungsprojekten und strategischen Themen rund um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit.
- Du bringst dich ein: Du arbeitest eigenständig mit unserem Learning Management System SAP SuccessFactors und erlangst dabei fundierte Systemkenntnisse.
- Du bist kompetente Ansprechperson: Durch die Organisation und Dokumentation von Meetings und Workshops trägst du zu deren Gelingen bei - etwa im Rahmen der Produktion von eLearnings oder anderweitigen Projekten.
- Du übernimmst Verantwortung: Bei der Präsentationserstellung brichst du Informationen strukturiert und adressatengerecht herunter - zum Beispiel bei der Erstellung von Unterlagen für unser Management.
- Ob durch Recherchen oder anhand eigener Ideen: Du bringst Impulse in jedwede didaktische Konzeption, Weiterentwicklung oder Implementierung von Lernangeboten ein.
- Du zeigst Einsatz: Du sorgst dafür, dass sich unsere Talente vernetzten. So beispielsweise bei der Planung von Netzwerkveranstaltungen.
- Du packst mit an: Wenn es um das Monitoring unserer Lernabschlüsse geht. Auch betreust du unsere Wissensdatenbank und fungierst hierbei als zentrale Ansprechperson.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du trittst gerne mit Menschen in Kontakt, übernimmst Verantwortung, denkst dich in neue Fragestellungen ein und wahrst jederzeit den Blick für Details und Struktur.
- Du brennst für personalwirtschaftliche Trends und vertiefst dich gerne in Konzept- und Kreativarbeit.
- Du hast Freude daran, komplexe Inhalte zu strukturieren und visualisieren - PowerPoint kennst du wie deine rechte Hosentasche.
- Als eingeschriebene:r Student:in widmest du dich der Psychologie, Pädagogik, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Zu guter Letzt: Du hast Bock auf gedanklichen Austausch und Diskussionen, agierst eigenständig und bringst dich proaktiv ein.
Was wir bieten:
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
- Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat.
- Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 846225)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Werkstudent Learning & Development / Digitales Lernen (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Learning & Development / Digitales Lernen (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Learning & Development haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte zu Personen bei REWE herstellen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Lernen und in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie man diese Trends in die Praxis umsetzen kann.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Nutzung von SAP SuccessFactors vor. Wenn du bereits erste Erfahrungen mit Learning Management Systemen hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine kreativen Ideen zur Gestaltung von Lernangeboten zu präsentieren. Überlege dir im Vorfeld, wie du komplexe Inhalte anschaulich und strukturiert darstellen würdest, um deine Fähigkeiten in der Präsentation zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Learning & Development / Digitales Lernen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully grasp what the Werkstudent Learning & Development / Digitales Lernen position entails. Focus on the responsibilities like working with SAP SuccessFactors and supporting digital learning initiatives.
Tailor Your CV: Highlight relevant experiences in your CV that align with the job description. Emphasize any previous work or projects related to digital learning, project management, or educational content creation.
Craft a Compelling Cover Letter: In your cover letter, express your passion for learning and development. Mention specific skills like your proficiency in PowerPoint and your ability to structure complex information clearly.
Showcase Your Personality: Let your personality shine through in your application. Discuss your enthusiasm for personal development trends and your proactive approach to teamwork and communication.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für digitales Lernen
Sprich über deine Leidenschaft für digitale Lernmethoden und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du die Trends im Bereich Learning & Development verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Verantwortung übernimmst.
✨Präsentiere deine PowerPoint-Kenntnisse
Da die Erstellung von Präsentationen ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite ein kurzes Beispiel vor, das deine Fähigkeit zeigt, komplexe Informationen klar und strukturiert zu visualisieren. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Frage nach den aktuellen Projekten
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du nach den laufenden Digitalisierungsprojekten oder Talentprogrammen fragst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden engagierst.
