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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support training organization and administration, assist in workshops, and manage special projects.
- Arbeitgeber: Join Wilhelm Brandenburg, a modern subsidiary of REWE Group, providing fresh meat products since 1885.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work, 30 vacation days, corporate perks, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Grow your skills in a dynamic team while contributing to impactful training programs.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in Education, Psychology, or Business with HR focus; MS Office skills required.
- Andere Informationen: Crisis-proof job with extensive social benefits and opportunities for personal development.
Ort: 60386 Frankfurt am Main | Vertragsart: Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 849958
Als Produktionsbetrieb Wilhelm Brandenburg sind wir ein Tochterunternehmen der REWE Group. Mit unserer Arbeit sorgen wir dafür, dass viele Haushalte täglich mit frischen Fleisch-, Wurst- und Schinkenspezialitäten versorgt werden. Was 1885 als traditionelle Metzgerei begonnen hat, ist heute ein großes und modernes Unternehmen mit 6 Standorten und über 3.300 Mitarbeitern. Zur Unterstützung unserer Personalentwicklung am Standort Frankfurt suchen wir SIE als neues Teammitglied!
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Unterstützung bei der Organisation und Administration von Trainingsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Betreuung von Teilnehmenden unserer Entwicklungsprogramme
- Unterstützung bei der Konzeption und Erstellung von Workshops und Trainingsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops und Trainingsmaßnahmen
- Erstellung und Pflege von Auswertungen, Berichten und Präsentationen
- Übernahme von Sonderprojekten
Was Sie mitbringen:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) der Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und/oder Erwachsenenbildung oder vergleichbare Studienrichtung
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
- Schnelle Auffassungsgabe, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Strukturierter und termingerechten Arbeitsstil
- Diskreten Umgang mit sensiblen Daten
Was wir Ihnen bieten:
- Eine Organisation, in der Sie wachsen und sich wohlfühlen können
- Einkaufsmöglichkeiten in direkter Nähe
- Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage
- Einen krisenfesten Arbeitsplatz sowie abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem dynamischen Team kombiniert mit guter Work-Life-Balance
- Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken
- Zugang zu Corporate Benefits und vergünstigten Angeboten (u.a. Reisen, Events und Shopping)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge der REWE Group
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Stelle (Job-ID: 849958) steht Ihnen gerne Izabela Daria Barz unter der Telefonnummer +49 151 5512 5845 zur Verfügung.
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Werkstudent Personalentwicklung - Training (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalentwicklung - Training (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Number 2
Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung! Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung und bringe diese Themen in Gespräche ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation von Trainingsmaßnahmen vor. Überlege dir, wie du Workshops strukturieren würdest und welche Methoden du einsetzen könntest. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen! Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du erfolgreich Projekte oder Veranstaltungen geplant hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalentwicklung - Training (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Take a close look at the job description for the Werkstudent Personalentwicklung - Training position. Make sure you understand the key responsibilities and required qualifications, as this will help you tailor your application.
Highlight Relevant Experience: In your CV and cover letter, emphasize any relevant experience you have in training, administration, or project management. Mention specific examples that demonstrate your skills in organizing workshops or working with participants.
Showcase Your Skills: Make sure to highlight your proficiency in MS Office programs and your ability to handle sensitive data discreetly. These are crucial skills for the role, so provide examples of how you've used them in past experiences.
Craft a Strong Cover Letter: Write a personalized cover letter that reflects your enthusiasm for the position and the company. Explain why you're a great fit for the team and how your studies align with the role's requirements.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Personalentwicklung
Erkläre, warum du dich für die Personalentwicklung interessierst und wie deine Studienrichtung dazu passt. Zeige, dass du motiviert bist, in diesem Bereich zu arbeiten und einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Organisation von Trainings oder Workshops unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da der sichere Umgang mit MS Office-Programmen gefordert ist, solltest du spezifische Erfahrungen oder Projekte erwähnen, bei denen du diese Programme effektiv genutzt hast. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen erfüllst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens und stelle Fragen dazu. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob sie zu dir passt.
