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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Recruiter:innen bei der Mitarbeitersuche und führe Telefoninterviews durch.
- Arbeitgeber: Die REWE Group ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Logistik und Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Recruiting von morgen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, BWL oder Sozialwissenschaften sowie erste Praxiserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten und Karriereeinstieg über das Bindungsprogramm.
Ort: 06188 Landsberg, 04103 Leipzig, 06108 Halle, 06188 Queis | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Job-ID: 897852
Was wir zusammen vorhaben:
Werde Teil eines neu entstandenen Teams mit Lust auf viel Bewegung und Veränderung. Gestalte am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Es erwarten dich spannende Zeiten. Bei uns beschaffst du nicht Personal, sondern gewinnst Mitarbeiter:innen.
Was du bei uns bewegst:
- Du bist ganz vorne mit dabei: Du unterstützt die Recruiter:innen bei verschiedenen Tätigkeiten.
- Auf deine Expertise ist Verlass: Du verantwortest die Ausschreibung von Stellenanzeigen.
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten (z. B. Systempflege, Bewerberkorrespondenz, Vertragseinleitungen).
- Du triffst Entscheidungen: Du selektierst eingegangene Bewerbungen.
- Du übernimmst Verantwortung: Du führst Telefoninterviews für Vakanzen für unsere Logistikstandorte (z.B. für Fuhrparkdisponenten, Teamleiter) durch.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und deine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Deine hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
- Dein Studium im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Deine erste Praxiserfahrung, idealerweise aus einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit.
- Deine guten PC-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten.
- Deine Begeisterung für die oben aufgeführten Themen sowie idealerweise deine mind. einjährige Verfügbarkeit.
Was wir bieten:
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 897852) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.
Landsberg, ST, DE, 06188 Leipzig, SN, DE, 04103 Halle, ST, DE, 06108 Queis, ST, DE, 06188
Veröffentlichungsdatum: 27.03.2025
Unternehmen: REWE Group karriere.rewe-group.com
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent Recruiting Logistik (m/w/d) 06188 Landsberg +3 Orte 04103 Leipzig 06108 Halle 06188[...] Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting Logistik (m/w/d) 06188 Landsberg +3 Orte 04103 Leipzig 06108 Halle 06188[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Recruitern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Telefoninterviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die REWE Group und deren Werte, damit du in Gesprächen authentisch und engagiert auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting Logistik (m/w/d) 06188 Landsberg +3 Orte 04103 Leipzig 06108 Halle 06188[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Werkstudent im Recruiting unterstreicht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrungen im Bereich der Personalbeschaffung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Praktika oder Werkstudententätigkeiten hattest, die für die Position relevant sind, führe diese detailliert auf. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben im Recruiting vorbereiten.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und die Lesbarkeit zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Studium und deinen bisherigen Erfahrungen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Praktikum oder deiner Werkstudententätigkeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Recruiting
Mache deutlich, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit im Recruiting begeistert. Deine Leidenschaft für die Gewinnung von Mitarbeitern wird positiv wahrgenommen und zeigt dein Engagement für die Rolle.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, klar und strukturiert zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.