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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Recruiter:innen bei spannenden Aufgaben im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Die REWE Group ist einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Recruiting von morgen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, BWL oder Sozialwissenschaften sowie erste Praxiserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten und Karriereeinstieg über das Bindungsprogramm.
Ort: 24558 Henstedt-Ulzburg, 22297 Hamburg, 22397 Hamburg, 22605 Hamburg, 24534 Neumünster, 25335 Elmshorn | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Job-ID: 892392
Was wir zusammen vorhaben: Werde Teil eines neu entstandenen Teams mit Lust auf viel Bewegung und Veränderung. Gestalte am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Es erwarten dich spannende Zeiten. Bei uns beschaffst du nicht Personal, sondern gewinnst Mitarbeiter:innen.
Was du bei uns bewegst:
- Du unterstützt die Recruiter:innen bei verschiedenen Tätigkeiten.
- Du verantwortest die Ausschreibung von Stellenanzeigen.
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten (z. B. Systempflege, Bewerberkorrespondenz, Vertragseinleitungen).
- Du selektierst eingegangene Bewerbungen.
- Du führst Telefoninterviews für Vakanzen für unsere Logistikstandorte (z.B. für Fuhrparkdisponenten, Teamleiter) durch.
Was uns überzeugt:
- Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und deine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Deine hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
- Dein Studium im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Deine erste Praxiserfahrung, idealerweise aus einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit.
- Deine guten PC-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten.
- Deine Begeisterung für die oben aufgeführten Themen sowie idealerweise deine mind. einjährige Verfügbarkeit.
Was wir bieten:
- Die REWE Group bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen.
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe.
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
- Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“.
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 892392) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.
Werkstudent Recruiting Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting Logistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Recruitern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die REWE Group und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Recruiting von morgen zu gestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Telefoninterviews vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Logistikbranche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um in Gesprächen kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Werkstudent im Recruiting unterstreicht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise, die in der Ausschreibung hervorgehoben werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalmanagement hast, stelle diese klar heraus. Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Studium und deinen bisherigen Erfahrungen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Praktikum oder deiner Werkstudententätigkeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Recruiting
Mache deutlich, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit im Recruiting begeistert. Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und bringe Ideen mit, wie man den Prozess verbessern könnte.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte in der REWE Group wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
