Auf einen Blick
- Aufgaben: Support recruiters in various tasks and manage job postings.
- Arbeitgeber: Join REWE Group, a leading European retail and tourism company.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible structures, health programs, employee discounts, and career development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of recruiting with real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying psychology, business, or social sciences; strong communication skills; and good MS Office knowledge.
- Andere Informationen: Opportunity for thesis collaboration and entry into the 'future steps' talent program.
Ort: 06188 Landsberg, 04109 Leipzig, 14979 Großbeeren | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Job-ID: 854658
Was wir zusammen vorhaben: Werde Teil eines neu entstandenen Teams mit Lust auf viel Bewegung und Veränderung. Gestalte am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Es erwarten dich spannende Zeiten. Bei uns beschaffst du nicht Personal, sondern gewinnst Mitarbeiter.
Was du bei uns bewegst:
- Du unterstützt die Recruiter bei verschiedenen Tätigkeiten.
- Du verantwortest die Ausschreibung von Stellenanzeigen.
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten (z. B. Systempflege, Bewerberkorrespondenz, Vertragseinleitungen).
- Du selektierst eingegangene Bewerbungen.
- Du führst Telefoninterviews für Vakanzen für unsere Logistikstandorte (z.B. für Fuhrparkdisponenten, Teamleiter) durch.
Was uns überzeugt:
- Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und deine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Deine hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
- Dein Studium im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Deine erste Praxiserfahrung, idealerweise aus einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit.
- Deine guten PC-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten.
- Deine Begeisterung für die oben aufgeführten Themen sowie idealerweise deine mind. einjährige Verfügbarkeit.
Was wir bieten:
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm "future steps" mit exklusiven Events und Talentpool.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 854658) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Werkstudent Recruiting Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting Logistik (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte zu Recruitern herstellen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Ansätze einzubringen.
✨Tip Number 3
Bereite dich gut auf die Telefoninterviews vor. Übe typische Fragen und überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Number 4
Zeige deine Begeisterung für die Logistikbranche! Informiere dich über die REWE Group und deren Werte. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Before you start writing, make sure you fully understand the responsibilities and requirements of the Werkstudent Recruiting Logistik position. Highlight how your skills and experiences align with the tasks mentioned in the job description.
Tailor Your CV: Customize your CV to reflect relevant experiences, especially any previous work in recruiting or administrative roles. Emphasize your communication skills and any practical experience you have in psychology, business administration, or social sciences.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your motivation for the role and your enthusiasm for working in a dynamic team. Mention specific examples of how you've demonstrated your organizational skills and ability to work independently.
Highlight Availability and Salary Expectations: In your application, clearly state your availability and salary expectations as requested. This shows that you are attentive to the details and ready to engage in the hiring process.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du während des Interviews deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder schwierige Gespräche geführt hast.
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und wie Unternehmen Talente gewinnen. Zeige dein Interesse an innovativen Ansätzen und bringe Ideen ein, wie man den Recruiting-Prozess verbessern könnte.
✨Bereite dich auf Telefoninterviews vor
Da du Telefoninterviews führen wirst, übe, wie du Fragen stellst und Bewerber bewertest. Überlege dir, welche Fragen du stellen würdest, um die besten Kandidaten für die Logistikstandorte auszuwählen.
✨Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen
Die Position erfordert eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wo du Verantwortung übernommen hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
