Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

Weitnau Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
REWE Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für frische Produkte und exzellenten Kundenservice.
  • Unternehmen: REWE Group, ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 5% Rabatt bei REWE und PENNY, bis zu 6 Wochen Urlaub.
  • Weitere Informationen: Flexible Einsatzplanung und zahlreiche interne Veranstaltungen für Teambuilding.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder erste Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Job-ID: 951357 | Ort: 87480 Weitnau | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet

Was wir bieten:

  • Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst.
  • Gestalte deine Zukunft – wir übernehmen die Kosten für tätigkeitsbezogene Weiterbildungen wie z. B. Deine Meisterschule, stellen dich dafür frei und fördern dich mit unseren umfassenden Angeboten an Seminaren, Coachings und E‑Learnings.
  • Mehr vom Gehalt – attraktive Vergütung, 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group.
  • Darf es noch etwas dazu sein? – Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Gönn dir eine Pause – bis zu 6 Wochen Urlaub im Jahr.
  • Für deine Träume – zusätzliche Zahlungen für Bausparvertrag oder Altersvorsorge.
  • Heute schon an morgen denken – attraktive Altersvorsorge in der REWE Group‑Pensionskasse.
  • Bleib mobil – rabattiertes Deutschlandticket, auch privat nutzbar.
  • Für mehr Balance – Unterstützung bei Pflege‑ und Kinderbetreuungsthemen, Freizeitgestaltung, Jugendherbergswerk etc.
  • Ganz an dein Leben angepasst – flexible Einsatzplanung, Teilzeitführerschaft möglich.
  • Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – Zeitgutschriften für Vorsorgeuntersuchungen, Krebsvorsorge, Gesundheitsangebote.
  • Zusammen unvergessliche Momente schaffen – interne Veranstaltungen wie Jubiläen, Teamevents.
  • Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. LGBTIQ‑Netzwerk.

Was du bei uns bewegst:

  • Du führst dein Team kompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und setzt das nationale Vertriebskonzept gekonnt um.
  • Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften.
  • Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.
  • Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen selbständig um.
  • Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff.

Was uns überzeugt:

  • Deine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – oder als Quereinsteiger:in mit erster Fach- und Führungserfahrung im Bereich Backwaren oder SB‑Frischetheke.
  • Deine fundierten Warenkenntnisse und dein hohes Bewusstsein für Frische und Qualität.
  • Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, dein Engagement und deine strukturierte, gewissenhafte Herangehensweise.
  • Dein Teamgeist, deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und deine Kommunikationsstärke.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 951357)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0. Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf deine Online‑Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.

Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe

Als Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) bei REWE in Weitnau erwartet dich ein unterstützendes Team, das dir vom ersten Tag an zur Seite steht. Wir bieten dir nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Rabatte, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Teamgeist, während wir gleichzeitig auf deine Gesundheit und Work-Life-Balance achten.

REWE Gruppe

Kontaktdaten:

REWE Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Abteilungsleiter Frischetheke interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und kontaktiere das Team direkt. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Stelle oder dem Unternehmen.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Eindruck vom Unternehmen zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel und über die spezifischen Anforderungen der Frischetheke. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Tipp Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft! Während des Gesprächs solltest du deine Begeisterung für frische Produkte und Kundenservice deutlich machen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, das Team zu unterstützen und innovative Ideen einzubringen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamarbeit
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Warenkenntnisse
Hygienevorschriften
Detailgenauigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Abteilungsleiter Frischetheke geeignet bist und was du mitbringst.

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und wie du Frische und Qualität in den Vordergrund stellst. Deine Begeisterung für die Branche sollte in deiner Bewerbung spürbar sein!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die REWE Group und deren Werte verschaffen. Schau dir an, was sie besonders macht und wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.

Zeige deine Leidenschaft für Frische und Qualität

Da die Position stark auf Frischetheken fokussiert ist, solltest du deine Begeisterung für hochwertige Lebensmittel und gute Warenpräsentation deutlich machen. Sprich darüber, wie wichtig dir Hygienevorschriften sind und wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.

Stelle Fragen zur Teamkultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.