Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für frische, hochwertige Produkte.
- Unternehmen: REWE Oliver Wehling oHG - ein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 10% Rabatt und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Lebensmitteleinzelhandel und übernehme schnell Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Oliver Wehling oHG. Hier schaffen wir ausgefallene Kreationen von feinster Qualität für unsere Kund:innen. Mit deiner wertschätzenden Art und deinem Fachwissen übernimmst du die Verantwortung für dein Team, die Qualität der Waren und sämtliche Abläufe.
Was wir bieten:
- REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber - deutschlandweit und bei dir um die Ecke.
- Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten - sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt.
- Ankommen, aber richtig - wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst.
- Mehr vom Gehalt - eine attraktive Vergütung und 10 % Einkaufsrabatt in deiner REWE Oliver Wehling oHG sowie 5 % bei REWE, PENNY und weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group.
- Darf es noch etwas dazu sein? - Freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Gönn dir eine Pause – mit 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Für deine Träume - zusätzliche Zahlungen, die du für deinen Bausparvertrag oder deine Altersvorsorge nutzen kannst.
- Heute schon an morgen denken - wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
- Gestalte deine Zukunft - mit unseren umfassenden Angebot an Seminaren, Coachings und E-Learnings.
- Angebote für deine Freizeit - wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops.
- Zusammen unvergessliche Momente schaffen - wir feiern unseren Zusammenhalt mit internen Veranstaltungen wie beispielsweise Jubiläen oder Teamevents.
- Vielfalt gemeinsam leben - konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk und f.ernetzt.
Was du bei uns bewegst:
- Du führst dein Team kompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und setzt das nationale Vertriebskonzept gekonnt um.
- Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften.
- Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.
- Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen selbständig um.
- Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff.
Was uns überzeugt:
- Deine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel - aber auch als Quereinsteiger:in mit erster Fach- und Führungserfahrung im Bereich Backwaren oder SB-Frischetheke bist du bei uns herzlich willkommen.
- Deine fundierten Warenkenntnisse und dein hohes Bewusstsein für Frische und Qualität.
- Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie dein Engagement für deine Aufgaben, die du strukturiert und gewissenhaft angehst.
- Dein Teamgeist, deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und deine Kommunikationsstärke.
- Deine Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem mit Einsatzzeiten von Montag bis Samstag zwischen 06:00 und 22:00 Uhr zu arbeiten.
Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen. Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere. Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.
Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Gruppe
Die REWE Oliver Wehling oHG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine sichere Anstellung im Lebensmitteleinzelhandel bietet, sondern auch ein unterstützendes Team, das dich vom ersten Tag an willkommen heißt. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, wie 6 Wochen Urlaub und Sonderzahlungen, schaffst du hier nicht nur einen Job, sondern eine Karriere mit Perspektive. Zudem fördert die REWE Group ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder seine Ideen einbringen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Frischetheke interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von REWE in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel und über die Produkte, die du in der Frischetheke anbieten würdest. Zeige dein Fachwissen und deine Leidenschaft für frische Lebensmittel!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Teamgeist! In deiner Rolle als Abteilungsleiter ist es wichtig, dass du nicht nur deine eigenen Fähigkeiten präsentierst, sondern auch, wie du dein Team unterstützen und motivieren kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über rewe.de/karriere zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel hervor. Egal, ob du Quereinsteiger:in bist oder bereits Führungserfahrung hast – wir sind an deinem Werdegang interessiert!
Qualität zählt:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine gut strukturierte und sorgfältig formulierte Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in der Frischetheke!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Frischetheke vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die in der Frischetheke angeboten werden. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Qualität und Frische der Waren hast und wie wichtig diese Aspekte für die Kund:innen sind.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren und als Vorbild zu agieren. Das zeigt, dass du die Verantwortung für dein Team ernst nimmst.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Teile konkrete Beispiele, in denen du durch kompetente Beratung und zuvorkommenden Service einen positiven Eindruck hinterlassen hast. Das ist entscheidend für die Position.
✨Flexibilität und Engagement zeigen
Sei bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zu sprechen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Schichtsysteme anpassen kannst und warum du bereit bist, auch außerhalb der regulären Zeiten zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement für die Stelle.
